煙草在線湖北消息　　圍繞行業“卷煙上水平”的戰略任務和企業做強黃鶴樓品牌的中心工作，湖北中煙工業有限責任公司堅持抓好生產經營與依法治企相結合，將法律風險管理有效融入到日常經營管理中，初步探索形成“四條新路徑”，全面強化企業法律風險防范，努力夯實企業和品牌持續規范發展的法律保障。　

　　一是探索格局構建新路徑，系統完善法律風險防范機制。立足于構建全系統、全覆蓋的法律風險防范格局，堅持每年全面開展企業風險評估和防控工作，對企業的生產、經營、管理等環節進行全面、綜合的法律監控，創建起企業法律風險防范機制，并通過對監控過程中發現和反饋的實際問題進行不斷改進完善，逐步優化法律風險防范的制度設置和操作流程，為企業的生產經營提供更為系統、更加完善的法律環境。　

　　二是探索基礎強化新路徑，全面加強法務基礎管理工作。突出法律風險防范的基礎工作，嚴把合同規范管理關，制定合同范本，擴大推廣范圍，參與履約過程管理，從源頭規避各類法律風險；嚴把規范性文件備案審查關，加強規范性文件備案審查，確保分級管理、有件必備、有備必審、有錯必糾；嚴把法人授權關，持續規范法人代表授權工作，關注單項授權和轉授權工作，做好備檔和歸類，通過加強基礎工作確保企業依法經營、依法管理。

　　三是探索人才支撐新路徑，持續加強法律顧問隊伍建設。鼓勵符合條件的骨干員工報考企業法律顧問資格考試，擴大企業法律顧問隊伍；創新機制激活外聘法律顧問的主動性、積極性，組織開展專題工作，發揮法律建議作用，對重大法律事務加強審查審核，推行法律建議書和法律意見書制度，為企業防范風險提供重要的人才支撐。

　　四是探索氛圍營造新路徑，深入開展六五普法工作。加強對法制宣傳教育工作的日常督促指導，重點抓好領導干部的法制教育工作、與企業經營活動相關的法律培訓、法規人員統一法律知識培訓和相關法律應用環節，努力推動法治觀念、依法辦事意識深入人心。繼續推進“發展與法治”實踐工作，做好“三個一”，即選準一個課題，進行一次深入調研，力爭解決一個帶有傾向性的問題，將普法教育持續推向深入，將發展與法治推向新水平。