煙草在線贛南消息　　江西中煙贛南卷煙廠安全保衛科黨支部結合部門工作實際，為進一步激發廣大職工的工作主動性，在推進職工隊伍建設工作中“注重三力提升”，以助推企業“保生產，保對接”任務順利實現。

　　一是注重引導，提升上進力。在黨員、入黨積極分子中開展以黨性、黨風、黨紀教育為主線的學習活動，組織學習黨章，聽黨課，看警示電教片，形成立足崗位、瞄準對接“我要學”的氛圍。支部把“統一思想、改進作風、文化融合、純潔隊伍”作為學習目的，在學習中開展“三思三找”：思艱苦創業，找同舟共濟之路；思廉潔從業，找規范做事之位；思風險點滴，找整改防范之策。調動黨員和職工學廉思廉清廉的自覺性。

　　二是注重管理，提升約束力。對照“八項規定”、《廉政準則》及支部相關規章制度，圍繞關鍵環節和重要崗位，繼續運用“六片五管四包三聯系”、“責任書”、“承諾書”等責任模式框定和約束黨員、關鍵崗位、重要環節人員在廉潔從業等方面的義務和責任，形成崇尚廉潔、自我約束的良好風尚，保障實現黨支部黨建廉建目標及部門“八個為零、一個控制”，以及職工隊伍和諧穩定的綜治安全監管目標。

　　三是注重實效，提升影響力。組織黨員、工作骨干、關鍵崗位人員開展　“學‘八項規定’，做模范遵紀人”的“四走進”（走進辦公室、走進班組、走進崗位、走進家庭）活動，要求與活動對象、活動目標、活動效果“零距離”接觸，減少黨風廉政建設工作內外環境“中梗阻”現象，提高活動效果。