煙草在線江西消息　　為切實加強公司干部人事制度和干部隊伍建設，進一步規范公司重要人事任免事項決策行為，提高決策水平，防范決策風險，近日，江西中煙工業有限責任公司黨組出臺《重要人事任免事項決策實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），對重要人事任免事項的范圍、參會人員范圍、決策基本程序、有關工作要求等作出明確規定。

　　《實施辦法》規定，重要人事任免事項主要范圍包括公司各直屬單位及各部室、中心處級干部任免，后備干部人選的確定，重要人事制度改革方案和其他重要人事任免事項等。重要人事任免事項由公司黨組會議集體研究決定，必須有三分之二以上黨組成員到會方可召開。決策基本程序包括會議準備、會前醞釀、議題確定、會議通知、民主討論、會議決議、會議記錄等七項規定程序。

　　《實施辦法》要求，討論重要人事任免事項會前要進行充分醞釀，會中要民主討論，科學決策，會議記錄應逐項記錄清楚，會后專柜保存。各直屬單位、中心黨委（黨總支、黨支部）和組織人事部門要嚴格執行干部選拔任用工作相關規定，認真辦理重要人事任免事項，切實加強人事任免工作的自查工作。

　　據悉，為深入推進公司干部人事制度改革，進一步提高干部人事工作的科學化、民主化、制度化水平，不斷適應公司持續健康發展的需要，今年公司將著力夯實干部人事制度基礎，進一步健全和完善有關重要人事決策、各級各類干部選拔任用和干部教育培訓管理等相關規章制度。