煙草在線江蘇消息　　為進一步加強對青年干部的教育和培養，更好的完成研究生班理論知識與實踐的結合，5月5日至5月6日，公司舉辦全系統青年干部專題培訓班，來自全系統47名掛職干部和130名研究生培訓班學員參加了培訓。公司紀檢組組長馬健，人力資源部（培訓中心）負責人，淮陰卷煙廠、徐州卷煙廠和鑫源公司領導班子成員等共同參加了培訓。

　　此次專題培訓由公司黨組書記、總經理蔣洪喜在百忙之中親自授課，蔣總通過總結其近二十余年擔任國企主要領導人的經驗，為全體學員傳授了科學嚴謹、豐富實用的專業知識和管理經驗。

　　蔣總的講座分為國有企業的基本實踐和國有企業人力資源管理的理念與實踐。在國有企業的基本實踐專題中，蔣總分別從管理者的使命、管理者的職責、管理者的任務三個部分，闡述了國企管理者從思想到行為的特質與才能，并用精煉的語言進行了闡述和總結。在人力資源管理的理念與實踐專題中，蔣總通過自己從事近二十多年管理工作的豐富經驗，分別從國企人力資源管理的特殊性、社會對國企人力資源管理的影響、資本的屬性對企業人力資源管理模式的形成等三個方面進行了概括和總結。

　　專題講座使所有在場的人員開闊了眼界，更新了觀念，增長了知識，深受了啟發，加深了思考和感悟，為個人成長和學習，以及更好地開展工作起到極好的指導作用。本次培訓采取專題教學和分組討論相結合的方式。參加培訓的學員在培訓期間專心聽講，認真記錄，勤于思考，積極發言。大家表示，公司領導在百忙之中為全體青年干部舉辦此次專題培訓班，充分體現了對青年干部學習和成長的關心和愛護，培訓注重理論，更切合實際，具有很強的針對性和實用性。大家表示將不辜負公司黨組和領導的期望，不斷加強學習，積極提高知識水平，努力完成專業學習，并把學到知識運用于企業的工作實踐中去，為實現江蘇中煙的　“123”和“3個500億”戰略目標做出自己應有的貢獻。