煙草在線(xiàn)贛南消息　　江西中煙贛南卷煙廠改進(jìn)工作作風(fēng)，近日來(lái)，多層次開(kāi)展員工關(guān)愛(ài)與成才培訓(xùn)工作。

　　三項(xiàng)措施確保高溫天氣行車(chē)安全

　　進(jìn)入6月份后，氣溫逐漸上升，為保證平安出行、預(yù)防交通事故，江西中煙贛南卷煙廠辦公室通過(guò)強(qiáng)化措施，不斷加強(qiáng)車(chē)輛安全管理，確保高溫天氣行車(chē)安全。

　　一是強(qiáng)化管理，落實(shí)規(guī)定。要求車(chē)隊(duì)多關(guān)注天氣情況、及時(shí)掌握天氣變化情況，并將不良?xì)夂驐l件對(duì)行車(chē)的影響及時(shí)告知駕駛員，同時(shí)要求駕駛員嚴(yán)格遵守遵守交通法律、法規(guī)和企業(yè)關(guān)于車(chē)輛管理的規(guī)定，規(guī)范車(chē)輛使用。

　　二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)、能力。針對(duì)高溫天氣行車(chē)容易出現(xiàn)的行車(chē)安全風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)布關(guān)于高溫天氣行車(chē)交通安全管理的通告，并組織駕駛員學(xué)習(xí)相應(yīng)的注意事項(xiàng)及應(yīng)對(duì)措施，提高駕駛員應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的能力，增強(qiáng)安全行車(chē)意識(shí)。

　　三是認(rèn)真做好車(chē)輛維修保養(yǎng)、及時(shí)排除安全隱患。每月對(duì)車(chē)輛安全情況進(jìn)行檢查并完善機(jī)動(dòng)車(chē)輛安全評(píng)價(jià)記錄，定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)排除各種安全隱患，確保行車(chē)安全。

　　“四關(guān)愛(ài)”讓職工“體面”勞動(dòng)

　　近年來(lái)，江西中煙贛南卷煙廠始終把尊重職工勞動(dòng)、關(guān)愛(ài)職工身心健康與創(chuàng)建和諧企業(yè)結(jié)合起來(lái)，制定出臺(tái)了一系列曖職工心窩的關(guān)愛(ài)措施，使職工感到既有尊嚴(yán)又有體面。　

　　健康關(guān)愛(ài)，職工身心愉悅。每年，該廠都會(huì)為職工開(kāi)展健康體檢并建立職工健康檔案，為職工的身體健康提供明白賬，其間根據(jù)不同的職工，特別制訂健康套餐，對(duì)健康治療提出意見(jiàn)建議；定期開(kāi)展女職工健康知識(shí)講座，增加女工健康常識(shí)；針對(duì)職工的從業(yè)壓力，結(jié)合企業(yè)的階段性任務(wù)展開(kāi)相應(yīng)的心理輔導(dǎo)，疏通管理部門(mén)與廣大職工的溝通渠道；成立羽毛球、乒乓球和釣魚(yú)等體育休閑協(xié)會(huì)組織，培養(yǎng)職工健康快樂(lè)工作生活的熱情。　

　　知識(shí)關(guān)愛(ài)，職工博學(xué)多識(shí)。近年來(lái)，該廠為職工成才專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟了職業(yè)規(guī)劃知識(shí)講座、青工技能培訓(xùn)班、班長(zhǎng)培訓(xùn)班、大課堂、中青干部培訓(xùn)班等，為職工的成長(zhǎng)及時(shí)注入豐富的知識(shí)；開(kāi)辦職工書(shū)屋，開(kāi)展讀一本好書(shū)、撰寫(xiě)一篇心得的活動(dòng)，為提高職工科學(xué)文化素質(zhì)搭建平臺(tái)；在各班組的技術(shù)學(xué)習(xí)中，充分發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師、技術(shù)能手的帶頭作用，為廣大職工送對(duì)口知識(shí)上門(mén)；開(kāi)展安全知識(shí)宣傳活動(dòng)，把安全送到家，不僅使職工受到激勵(lì)，家屬也感到光榮。

　　政策關(guān)愛(ài)，職工愉快工作。創(chuàng)建《工作績(jī)效評(píng)價(jià)手冊(cè)》，保證廣大職工的相應(yīng)報(bào)酬；專(zhuān)門(mén)為職工的成才建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，其中人力資源科創(chuàng)新績(jī)效管理辦法，使績(jī)效與工作合理掛鉤，確保付出與得到的合理比例；在獎(jiǎng)勵(lì)方面，專(zhuān)門(mén)設(shè)立科技發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)辦法和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；廠工會(huì)及時(shí)把各項(xiàng)保證職工權(quán)益的文件、讀本送到每一名職工手中；實(shí)施職工代表提案督辦制度，保證職工的每一項(xiàng)建議走上“綠色直通車(chē)”，直接進(jìn)入廠領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程。

　　家庭關(guān)愛(ài)，職工家庭幸福。每年秋季，該廠都會(huì)拿出一部分資金開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，資助困難職工家庭子女繼續(xù)求學(xué)；在每個(gè)重大節(jié)日到來(lái)之際，都會(huì)組織相關(guān)部門(mén)“送溫暖”上門(mén)；廠工會(huì)及時(shí)請(qǐng)專(zhuān)家給職工講授家庭和諧課，讓每一個(gè)家庭都能和睦生活；一系列措施的實(shí)施，使職工深切感受到企業(yè)“家”一般的關(guān)愛(ài)和溫暖，激發(fā)職工以更大熱情全身心投入企業(yè)各項(xiàng)工作。

　　“三個(gè)結(jié)合”創(chuàng)新創(chuàng)效促青年成長(zhǎng)

　　江西中煙贛南卷煙廠堅(jiān)持“融入對(duì)接贛州煙廠為中心、服務(wù)企業(yè)中心工作為大局”的原則，牢固樹(shù)立“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的科學(xué)成才觀，全面加強(qiáng)青年工作，抓好“三個(gè)結(jié)合”，引導(dǎo)廣大青年員工立足本職崗位，提升青年員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　一是與安全生產(chǎn)相結(jié)合。結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，組織開(kāi)展　“安全伴我行”活動(dòng)，深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)、青年?duì)幭取薄ⅰ皥F(tuán)員身邊無(wú)事故”等主題實(shí)踐活動(dòng)。號(hào)召?gòu)V大團(tuán)員青年在全面對(duì)接贛州煙廠中，堅(jiān)守奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線(xiàn)，確保了企業(yè)安全長(zhǎng)效周期運(yùn)行。

　　二是與生產(chǎn)管理相結(jié)合。分專(zhuān)業(yè)、分層次開(kāi)展好技術(shù)比武、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，通過(guò)舉辦班組建設(shè)、機(jī)電維修、擋車(chē)操作等專(zhuān)業(yè)技術(shù)比武，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀青年技術(shù)能手；全面開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、QC成果等活動(dòng)。

　　三是與全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)相結(jié)合。堅(jiān)持全員參與、全方位開(kāi)展、全過(guò)程推動(dòng)，下發(fā)關(guān)于在廣大團(tuán)員青年中開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的倡議書(shū)，廣大青年立足崗位簽訂了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)承諾書(shū)，自覺(jué)接受監(jiān)督。開(kāi)展“創(chuàng)建先進(jìn)班組、爭(zhēng)當(dāng)工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，各班組青年員工提煉出了諸如“走在前、做表率”、“閃亮班組”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，青年先行”等不同活動(dòng)主題。

　　三舉措“讓職工快樂(lè)工作”

　　江西中煙贛南卷煙廠為實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接贛州煙廠，該廠黨委目光向內(nèi)，以人為本，關(guān)注職工心理健康，避免職工“帶壓力工作”，將精神動(dòng)力作為企業(yè)發(fā)展的特殊力量，與科學(xué)的管理技術(shù)雙輪驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)在完成對(duì)接工作中穩(wěn)步向前。　

　　學(xué)習(xí)理論知識(shí)，樹(shù)立快樂(lè)理念。該廠黨委在關(guān)愛(ài)職工身體健康的同時(shí)，將心理健康提到日常工作的首要地位，每年聘請(qǐng)心理健康專(zhuān)家為職工講課，對(duì)職工進(jìn)行心理輔導(dǎo)，引導(dǎo)職工樹(shù)立“衡量一天工作的質(zhì)量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦”的理念，學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)壓力，調(diào)整心理狀態(tài)，輕松樂(lè)觀地去迎接工作與生活。

　　建立“快樂(lè)網(wǎng)絡(luò)”，層層傳遞快樂(lè)。該廠定期召開(kāi)會(huì)議帶領(lǐng)全員學(xué)習(xí)心理保健知識(shí)和減壓方法，給職工以情緒疏導(dǎo)，避免職工“帶壓”工作。同時(shí)，及時(shí)捕捉職工思想動(dòng)態(tài)、情緒變化并形成思想動(dòng)態(tài)報(bào)告，為黨委和工會(huì)工作決策提供第一手資料。

　　工間“輕松十分”，讓職工“十分輕松”。該廠普及第九套廣播體操，要求各部門(mén)在每個(gè)工作日抽出10分鐘，由工會(huì)小組長(zhǎng)帶領(lǐng)職工一起做操、跳繩，以此放松心情，減輕壓力，從而以更加飽滿(mǎn)的狀態(tài)投入到工作中去。

　　快樂(lè)工作理念得到廣大職工的普遍認(rèn)同，也激發(fā)了大家的工作熱情。在生產(chǎn)管理工作方面，圓滿(mǎn)完成公司下達(dá)的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半。