煙草在線甘肅消息　　按照行業(yè)努力培養(yǎng)“高層次、高技能、高素質(zhì)”的人才隊伍總體要求和部署，結(jié)合公司《專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理規(guī)定》和《專業(yè)技能人才聘任管理規(guī)定》，近日公司組織開展了對2013年度聘任的專業(yè)技術(shù)、技能人才的年度考核工作。

　　此次考核，全面考察了受聘人員的工作業(yè)績、項目執(zhí)行進(jìn)展及效果、技能創(chuàng)新能力等內(nèi)容。通過考核，進(jìn)一步激勵了受聘人員不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)，有效促使其認(rèn)真履行職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，更努力營造了全體員工學(xué)知識、比技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的良好氛圍，促使大家立足本職工作，不斷提升整體技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　公司3名高級技師、38名技師、13名工程師和1名審計師均順利通過考核，這是公司重視技術(shù)、技能人才隊伍建設(shè)的結(jié)果，必將促進(jìn)公司專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)和“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃的實現(xiàn)。公司將繼續(xù)拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，為企業(yè)快速發(fā)展提供人才保障。