煙草在線云南消息　　按照紅塔集團開展黨的群眾路線教育實踐活動第一階段“學習教育、聽取意見”的工作要求，為進一步深化工會組織“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動，鞏固黨的執政基礎，密切工會組織與職工群眾的血肉聯系，切實轉變工作作風，促進全面深化改革，切實維護職工合法權益，推動集團持續健康發展，4月4日～17日，集團工會主席、監事會主席曹航帶隊，集團工會辦相關負責人組成調研組，深入集團省內各卷煙廠工會、物流中心、原料物資部、直屬機關工會，并到各廠“勞模創新工作室”，實地開展調研活動。　

　　調研活動共召集各廠工會領導班子、基層工會干部、職工代表227人次，進行了6次集中座談、5次個別交流、5次現場小型訪談，調查面覆蓋集團各廠、中心、各部門，調查對象涉及中高層管理人員、科室和一線職工代表，圍繞“為民務實清廉”主要內容，就中央“八項規定”執行情況、“四風”方面存在的問題、黨的作風建設，云南中煙“兩統一、兩整合”改革、集團重點工作、工會組織職能的發揮五大方面的內容，分別聽取各基層工會干部、職工代表對集團領導班子、班子成員以及工會班子的意見建議。

　　調研活動充分體現了黨內民主和職工民主公開的特點，意見建議涉及面廣，企業的改革發展仍是職工群眾關心的重點。廣大職工群眾對此次調研活動寄予了極高的信任，對調研工作表示了極大的支持，積極建言獻策，調研氣氛活躍。

　　經對調研意見建議進行梳理，意見建議涉及集團班子、工會班子、班子成員及作風建設、“兩統一、兩整合”改革、集團“嚴格規范、精益管理、現代制造、隊伍建設”四大重點工作、原料保障、員工職業安全與勞動保護、生活后勤與福利、工會工作等共10個方面，86個大類，經合并整理后共130條意見建議。

　　曹航主席表示，職工群眾提出意見建議，是對我們的期盼與信任，為我們進一步轉變作風、改進工作、提高工作水平指明了方向，提出了目標與要求。工會干部和職工代表不僅對我們提出了寶貴的意見，同時也提出了具有可操作性、可行性的重要建議，我們一定要尊重職工群眾的首創精神，在思想上重視，在行動上及時，本著“群眾利益無小事”和“從群眾中來，到群眾中去”的原則，認真梳理分析，分類梳理、分層次解決，邊查邊改，立行立改，為下一步群眾路線工作的開展打下良好基礎。