煙草在線據(jù)南纖消息報(bào)道　　近日，南通醋酸纖維有限公司召開2014年企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)議。

　　會(huì)議通過專題視頻《南纖文化 感謝有你》回顧了2013年南纖公司文化建設(shè)的總體情況，并匯報(bào)了2014年的工作打算。去年，南纖公司以“安全、綠色、創(chuàng)新、共贏”核心價(jià)值觀為基石，融合中美雙方文化特色，建立起新的企業(yè)文化體系，通過持續(xù)有效的宣貫，營造出良好的文化氛圍，發(fā)揮出引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的重要作用。

　　南纖公司總經(jīng)理孫桂泉指出，要實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青，必須依靠文化建設(shè)。近年來，公司文化建設(shè)成績(jī)突出，集中體現(xiàn)在“四個(gè)有”。一是有計(jì)劃，既有年度計(jì)劃，也有中遠(yuǎn)期規(guī)劃；二是有體系，企業(yè)文化體系初步建立；三是有平臺(tái)，報(bào)紙、網(wǎng)站、電視臺(tái)、講壇四大平臺(tái)發(fā)揮出積極作用；四是有效果，員工素養(yǎng)普遍提升，思想行動(dòng)統(tǒng)一到生產(chǎn)經(jīng)營上來。孫桂泉強(qiáng)調(diào)，各部門要一手抓生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓文化建設(shè)，兩手抓、兩手硬。一要高度重視思想文化工作，始終把員工放在心上，把用戶放在心上，把發(fā)展放在心上，實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的相互促進(jìn)。二要著力推進(jìn)企業(yè)文化的落地，將文化融入生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)理念落地；將文化轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)行動(dòng)踐行；讓文化形成風(fēng)尚，實(shí)現(xiàn)文化引領(lǐng)。他號(hào)召全體員工自覺投入到文化建設(shè)之中，成為企業(yè)文化的優(yōu)秀踐行者。

　　會(huì)上，50多名文化先進(jìn)工作者受到表彰。