煙草在線許昌消息　　第二批黨的群眾路線教育實踐活動進入“整改落實、建章立制”環節以來，許昌煙機公司嚴格按照國家局、集團公司的部署和要求，認真組織開展“回頭看”，進一步查找、梳理存在的問題，聚焦“四風”切實制定“兩方案一計劃”，建立領導班子成員整改落實任務臺帳，堅持邊整邊改，確保教育實踐活動扎實開展，取得實效。

　　許昌煙機公司制定了“整改落實、建章立制”環節工作方案，對第三環節的主要工作任務進行了安排；公司黨委、各黨支部按照“七看”要求，對前兩個環節的工作開展了自查；公司領導班子對前期通過各種途徑收集的意見建議進行了再梳理和再歸類，確定了需要著力整改的主要問題；公司教育實踐活動辦公室下發通知，要求各部門對公司現有規章制度進行了梳理，明確了需要廢止的與企業實際不相適應的11項規章制度，圍繞解決“四風”方面突出問題、影響企業發展的重點問題和職工群眾關注的熱點問題，確定了需要修訂的27項規章制度和需要新建的18項規章制度。

　　在此基礎上，公司黨委研究制定了領導班子整改方案、專項整治方案和制度建設計劃，并召開黨委擴大會議，對“兩方案一計劃”進行了修改、補充、完善。隨后，公司黨委對“兩方案一計劃”進行了細化分解，建立了領導班子成員整改任務臺帳，編制了專項整治任務分解表和制度建設任務分解表，進一步明確了每位領導班子成員牽頭的整改任務、整改措施，逐項落實了責任部門、責任人和整改時限。

　　同時，堅持邊整邊改。公司采取措施，對干部職工入股關聯企業以及兼職取酬的情況進行了清理。針對內退職工提出的工資問題，公司多次召開專題會議進行研究，并積極與內退職工代表溝通，認真聽取他們的意見建議。經過公司第六屆職工代表大會主席團第四次（擴大）會議審議，最終出臺了《公司內退職工工資調整及相關問題處理辦法》。公司還對醫療鑒定委員會成員進行了調整，加強對職工患病、因病致殘、因工負傷、非因工負傷等情況的鑒定工作。此外，公司還調整了部分組織機構及其相關職責，進一步理順了工作流程。