煙草在線據網絡報道

??? 對于農民合作社的正式經濟模型研究始于20世紀40年代。經過半個多世紀的發(fā)展演進，經濟學界對合作社研究的基本形成了三大理論流派。它們分別是：作為一種“企業(yè)的合作社”的延展；作為一種“聯盟”的合作社；作為一種“一系列合同的契約”的合作社。

???? 一、1990年后“作為一個企業(yè)的合作社”理論的拓展

???? 在20世紀90年代，經濟學家們提煉和發(fā)展了80年代的理論研究。下文所討論的理論都基于同一個假設，即作為一個獨立的企業(yè)，合作社追求單一目標功能的最大化。

???? 薩克斯頓（Sexton）利用新古典理論構建了一個用以描述農業(yè)營銷產業(yè)空間競爭的一個模型。該模型源自投資者導向型企業(yè)（IOF）和合作社加工商在商品采購買方寡頭壟斷且具有空間性的市場環(huán)境下所達到的價格-產出均衡，強調合作社的促競爭效應。利用方差假設分析的方法，Sexton計算比較了不同市場結構和企業(yè)行為模式下加工企業(yè)價格范圍的均衡。Sexton研究了買方寡頭壟斷市場下，合作社所起標尺效應的條件和重要性。他認為，遵循凈邊際收益產品（NMRP）定價行為準則的合作社的競爭效應小于同規(guī)模但遵循凈平均收益產品（NARP）定價行為準則的合作社。Sexton闡明了在這樣一個市場結構下，實行開放社員制度的合作社起到的促競爭作用。在買方寡頭壟斷的市場中，合作社所起標尺效應的程度取決于其社員、定價政策，以及合作社運作于凈平均收益產品曲線的上部分還是下部分。

???? 費尼曼（Feinerman）與佛克威特（Falkovitz）延用新古典理論構造了一個生產和消費服務皆由合作社提供，且社員的生產決策與消費行為是同時被確定的情境。合作社提供的生產服務進入社員生產函數，影響社員的生產力和凈收入；而社員凈收入又依次影響融入合作社提供的消費服務產生的效用的社員的效用函數（如某種個人產品組合的效用函數）。在給定具有代表性社員的效用函數情況下，該類型的合作社的目標即最大化社員的總福利，以色列的莫沙夫即是該類合作社的典型。換言之，該模型假定合作社社員具有同質性，其效用、生產函數是無差別的。其結論闡明了多功能農業(yè)服務合作社的內部運作，其分析表明合作社可以確定一套運作模式（如制定價格與稅收的政策組合）來指導社員的行為，以使社員總福利達到最優(yōu)。

???? 羅爾（Royer）與布揚（Bhuyan）利用新古典理論分析了投資者導向型企業(yè)和農業(yè)營銷合作社，在營銷鏈中進行前向一體化擴展至下游加工階段活動中共同面對的激勵，以及這些激勵對于這種活動的影響。作者構建了一個三階段模型，描述了一個由一名農民、一名集散者和一名加工者組成的垂直型市場，其中對作為集散者的合作社進行了行為假設：主動或是被動。主動合作社可以控制原料產品的供給（如嚴格控制社員的產量）；而被動合作社只能被動接收社員生產的任一數量的原料產品。作者討論了合作社集散者在前向一體化過程中受到的經濟激勵，并著重強調了市場力量激勵。并特別指出，主動合作社為融合產品加工階段而進行前向一體化的過程中受到強激勵，因為這種垂直型產業(yè)一體化可以使其在特定的加工后產品市場上獲得壟斷利潤；而行為上更接近于競爭性企業(yè)的被動合作社則缺乏向下游產業(yè)擴張的激勵。通過分析解釋合作社垂直性產業(yè)一體化運作背后的市場力量，該文獻補充了交易成本理論以及不完全契約理論。
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　??? 二、1990年后“合作社聯盟”理論的拓展

???? “合作社聯盟”理論在90年代取得了重要的進展。對合作社組織內部異質性的認知和確定為集體選擇文獻理論作出了重大貢獻。

???? 蘇士文（Zusman）利用契約理論構建了描述合作社企業(yè)制訂集體抉擇規(guī)則和內部法規(guī)的模型。該模型解釋了合作社在信息不完全、不確定性、有限理性以及議價成本控制等條件下如何選擇和制定其內部法規(guī)與集體抉擇規(guī)則。用博弈論的術語來說，Zusman的模型具有兩個階段：首先是“立法階段”，之后是“操作階段”。為集體抉擇規(guī)則選擇問題提供了更為廣闊的理論框架，因而適用于各種條件。該理論增進了對于合作社在其內部社員群體異質性的情況下如何制定和選取其內部法規(guī)和集體抉擇規(guī)則的理解。集體抉擇規(guī)則的選擇基于最小化交易成本和個體社員的風險升水這個目標，并取決于不同群體在決策上各自的重要性。Zusman運用的概念性理論在本質上十分概要，但其理論可以擴展至其它立法性抉擇問題的研究，如最優(yōu)社員規(guī)模問題和內部稅收、成本分攤問題等。

???? 富爾頓（Fulton）和沃卡曼（Vercammen）利用新古典理論構建了描述非一致性定價計劃的模型，使用這種定價計劃的合作社可以減小因實行平均成本定價所致經濟無效率。作者推導出了在社員異質性的情況下，采用簡單非一致性定價計劃可能的穩(wěn)定均衡狀態(tài)及分配效應。根據推導的結論，作者闡明了在何種條件下，合作社應該采用非一致性定價計劃。Fulton和Vercammen的結論顯示，相對簡單易行的定價機制是存在的。另外，作者在分析過程中拋棄了一個共識，即合作社的基本目標是最大化社員和合作社的總利潤；根據其模型，作者認為合作社的目標是建立一項滿足于四個要求（經濟理性，激勵兼容性，個體理性，公正公平性）的契約制度。該理論增進了學界對農業(yè)合作社中非一致性定價計劃影響力的理解，闡明了非一致性定價計劃是如何減少因一致性定價規(guī)則所帶來的經濟無效；并且特別解釋了不同的公平、公正機制是如何導致各種分配結果的，推導出了在不同條件設定下的簡單易行的非一致性定價計劃。

???? Vercammen、Fulton和海德（Hyde）利用標準新古典理論構建了描述營銷性合作社非線性定價現象的模型。該模型推導出了一個追求社員剩余最大化、組織承擔所有固定成本、明確在合理會費定價上受社員異質性和信息不對稱影響的具有衡定成本的營銷性合作社應選擇何種定規(guī)計劃。該模型進一步加深了學界對于農業(yè)合作社非一致性定價計劃影響力的理解，闡明了非一致性定價計劃是如何緩解因一致性定價規(guī)則所致的經濟無效。但作者在分析過程中低估了不同管理結構和投票方法對于定價規(guī)則選擇結果的影響力。

???? 亨德里克斯（Hendrikse）構建了投資決策的博弈論理論模型，該模型以組織形式（合作社還是投資者導向型企業(yè)）的選擇為關鍵戰(zhàn)略變量。該模型推導出了在何種條件下，合作社能成為有效率的組織形式，并指明了在何種條件下合作社和投資者導向型企業(yè)可以在一種可持續(xù)均衡狀態(tài)下共存。最后，該模型推導出了在何種環(huán)境條件下，投資者導向型企業(yè)會在競爭中面臨囚徒困境。該模型對早先的合作社決策模型進行了補充，將組織視為決策單位的集合體。依據這一觀點，合作社由兩組不同的決策單位構成，每一決策單位都具有否決權，而投資者導向型企業(yè)只具有一個決策單位。為了分析的需要，該模型在抽象表現現實狀況時，摒除了合作社的其它組織方面影響，盡管這些方面的影響可能更為重要。該模型分別推導出了合作社和投資者導向型企業(yè)各自在決策過程中接受或是拒絕一項好的或是壞的項目的可能性，這一點使其比先前的理論工作更具有創(chuàng)造性。通過闡明在何種條件下使合作社公共政策更為適宜，Hendrikse的模型對合作社經濟理論做出了重大貢獻。

???? 凱爾提尼斯（Karantininis）與扎戈（Zago）構建了一個博弈理論模型，以研究內生性社員制度和異質性對于社員及合作社行為的影響。作者推導出了在雙頭買方壟斷市場下農民加入合作社的條件，推算出了合作社最優(yōu)的社員規(guī)模，并研究了社員異質性對于最優(yōu)社員規(guī)模的影響。最初的合作社模型主要研究了在何種條件下實際情況會偏離有效資源分配方案，因而未能清晰地解釋社員外部機遇的可能性；而且，這些模型大都假定合作社的社員是同質的。Karantininis與Zago的模型明晰地解釋了使農民選擇合作社而非投資者導向型企業(yè)的條件，并推導出在開放或是封閉的社員結構下合作社最優(yōu)的社員規(guī)模。作者還提供了基于有效率生產者更傾向合作社這一現實的初步結論。該模型對學術界理解農民如何選擇兩種不同的市場渠道這一問題作出了貢獻。
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??? 三、1990年后“合作社合同契約”理論的延展

???? 在20世紀90年代，將合作社視為合同契約受到了學界的注意，該理論認為合作社利益相關者之間的關系是合同契約性的。合同契約理論實質上是代理理論分析、交易成本經濟學和產權不完全契約理論的協調體；如這些理論的名稱所示，這些理論的共同點在于其契約性。相比較80年代中的理論模型，90年代早期的學者構想了許多更為復雜的框架，但未涌現新興的進步理論。同時期，以契約性為出發(fā)點的實踐研究也逐漸興起。但是，直到90年代末，有關契約聯結的正式的理論工作才開始出現。

???? 艾勒斯（Eilers）和漢夫（Hanf）利用委托———代理理論，探討了農業(yè)合作社中最優(yōu)契約設計這一問題。作者引發(fā)了針對合作社控制和組織設計中的一個問題的啟發(fā)性討論，即農業(yè)營銷型合作社中，誰為委托人，而誰為代理人？該理論推導得出了下列情況的解決方案：經理人作為委托人或是代理人且向農民提供契約；農民作為委托人或是代理人向合作社提供契約。在假定強效用函數和風險偏好假設等條件下，該理論得出了有關在不同情勢和合作社激勵下，合作社哪方的獲益最多這一問題的一些有趣的假設命題。該理論運用了機會行為、利益沖突、信息不對稱及隨機條件等概念。其結論提出，委托-代理理論是分析合作社激勵問題的一項有用的工具。但是，作者指出，在運用這一工具時研究人員必須對農業(yè)合作社的組織和制度特性具有深入的了解。正是作者對于這些方面的深刻理解，