煙草在線師宗消息　　自《農民專業合作社法》頒布實施，云南師宗縣煙草及有關部門依據《云南省實施<中華人民共和國農民專業合作社法>辦法》規定的指導與服務職責，不斷完善制度建設，為煙農專業合作社的穩步健康發展打下堅實的基礎。

　　該縣對合作社組織管理人員、社員（代表）對制定的章程、管理制度、服務內容和工作流程標準等內容進行充分討論和修改，完善合作社內部管理制度，包括《社員大會制度》、《理事會工作制度》、《監事會工作制度》、《工作制度》、《社員管理制度》、《財務管理制度》、《議事規則制度》、《盈余分配制度》、《社務公開制度》等規章制度，進一步明確合作社管理人員崗位職責，強化對管理人員的績效考核，充分發揮合作社社長、社員的主觀能動性，促進合作社向自我管理轉變，真正實現自主經營。為完善煙農專業合作社運行機制，開展制度化建設、規范化管理提供了制度保障。

　　煙農專業合作社的組建和登記管理。除必須具備農民專業合作社的基本特征外，該縣還堅持以煙農為主體，以服務煙農為宗旨，尊重煙農意愿，按《農民專業合作社法》依法組建。要注重成員資格，煙農成員不得低于合作社成員總數的80%，按照召開設立大會、通過章程、吸收成員、注冊登記的程序，規范煙農專業合作社的設立行為。按《農民專業合作社登記管理條例》登記注冊，依照登記的內容開展經營服務活動。在組織機構、章程制度、崗位職責、作業規程、人員編制、人員要求、工資標準、成本補貼標準、盈余分配、資產管護等方面有明確的管理規定和服務標準要求。

　　規范合作社的組織結構和內部治理機構。健全“三會”（社員大會、理事會、監事會）制度，依法推進“三會”活動，切實履行“三會”職責，充分發揮“三會”作用。通過社員（代表）大會或理事會聘任合作社社長（經理），全面負責合作社的經營管理。民主選舉合作社的理事會和監事會。堅持精簡、高效的原則，推選或聘用管理人員，構建合作社經營管理機構。　

　　完善合作社章程，健全規章制度。依據煙農專業合作社的建設特點及當地實際情況，完善合作社章程，規范社員權利和義務，建立健全資產管理、決策議事、社員監督、社務公開等一系列規章制度，推進合作社依法組建、依規管理、依章辦事。建立健全專業化服務作業流程、服務質量標準、服務管理規范和服務質量監督機制，統一服務驗收標準，規范服務過程，提高服務效能，重點引導和扶持煙農專業合作社開展育苗、機耕、植保、烘烤、分級等關鍵環節的專業化服務，全面推行契約管理，努力實現“生產在戶、服務在社”，加快推進煙葉生產專業化分工和集約化經營。

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