煙草在線云南消息　　為更好行使對云南省煙草公司系統教育培訓工作宏觀管理的職能，促進教育培訓工作的制度化、規范化、科學化。2012年3月3日，云南省煙草專賣局（公司）人事處教育培訓工作考核組李黎一行蒞臨麒麟復烤廠檢查指導工作。麒麟復烤廠領導班子成員、辦公室負責人及相關業務人員參加了考核匯報會，會議由云南煙葉復烤有限責任公司人力資源部劉傳能部長主持。

　　首先，匯報會上由麒麟復烤廠分管教育培訓工作的黨總支書記、紀檢組長朱祖俊同志向考核組詳細匯報麒麟復烤廠2011年度教育培訓工作情況。

　　其次，考核組按照《云南省煙草公司系統教育培訓工作考核評價辦法》和《云南省煙草公司系統教育培訓工作考核評價指標》分別從教育培訓工作的組織管理、具體實施、保障措施、工作績效四個部分對麒麟復烤廠2011年度教育培訓工作中的教育培訓相關制度、專兼職職教干部是否持證上崗；年度培訓計劃制定、實施、完成情況；教育培訓檔案；培訓管理流程；兼職培訓師隊伍建設、使用、培養情況；培訓經費的使用情況等七個方面進行了實事求是、客觀公正的檢查考核。

　　通過檢查，檢查組對該廠2011年度教育培訓工作給予了充分的肯定，同時，也指出了2011年度教育培訓工作中存在的不足，提出了整改意見。并對我廠下一步開展教育培訓工作給予指導。

　　最后，云南煙葉復烤有限責任公司人力資源部劉傳能部長對省局考核組蒞臨該廠檢查指導工作表示感謝，他說，公司自成立以來公司黨委高度重視教育培訓工作，但是由于成立時間短，一些工作細節沒有做到位，公司將在今后的工作中加大對教育培訓工作的管理力度。劉部長進一步要求我廠認真查找不足，總結經驗、改進工作，推動麒麟復烤廠及整個公司教育培訓工作的規范化、制度化、科學化。