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陜西咸陽(yáng)煙葉復(fù)烤公司四項(xiàng)措施強(qiáng)化效能建設(shè)

2012年04月12日 來(lái)源:煙草在線(xiàn)咸陽(yáng)消息 作者:李鈺斐
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  煙草在線(xiàn)咸陽(yáng)消息  近期,陜西咸陽(yáng)煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司按照咸陽(yáng)市局黨委和董事會(huì)工作要求,緊密?chē)@“夯基礎(chǔ),強(qiáng)隊(duì)伍,提效能”的工作主題,深入開(kāi)展2012年“管理年活動(dòng)”,并將通過(guò)強(qiáng)化四項(xiàng)措施,努力在效能建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新的突破。

  一是抓規(guī)范,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。參照行業(yè)有關(guān)打葉復(fù)烤企業(yè)管理規(guī)范的要求,按照“精簡(jiǎn)高效、責(zé)權(quán)一致、內(nèi)控有力”的原則,梳理部門(mén)職能,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升工作效能,實(shí)現(xiàn)職能管理權(quán)責(zé)明晰,流程優(yōu)化。

  二是抓機(jī)制,提升隊(duì)伍活力。緊密?chē)@激發(fā)隊(duì)伍活力,壓縮全員崗位編制,嚴(yán)格上崗條件和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn),加大崗前考核考評(píng)力度,實(shí)施全員競(jìng)聘上崗,增強(qiáng)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。進(jìn)行管理干部述職測(cè)評(píng),實(shí)行誡勉談話(huà)或末位淘汰,增強(qiáng)管理干部嚴(yán)于律己、提升能力的積極性和主動(dòng)性。

  三是抓制度,夯實(shí)基礎(chǔ)管理。有針對(duì)性地對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行修訂、補(bǔ)充和完善,做到制度管用實(shí)用、流程清晰明了、符合行業(yè)規(guī)定、提升工作效能。

  四是抓考核,確保工作落實(shí)。進(jìn)一步修訂月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則和員工崗位說(shuō)明書(shū),堅(jiān)持日常考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化痕跡管理,通過(guò)督查考核,互評(píng)互查,公開(kāi)公示的方式,強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè),狠抓各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。

  

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