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煙草在線郴州消息 近日，湖南省郴州煙草公司在煙葉收購之即。為保障用工企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益，郴州市局特邀湖南省人力資源局法律處劉文華處長前來授課。
培訓(xùn)課上劉文華對郴州煙草公司季節(jié)性用工的基本情況、季節(jié)性用工成本、勞務(wù)糾紛的案例分析等方面進行了詳細講解。要求煙草公司用工時一定要遵守《勞動合同法》、遵守勞動保障法律法規(guī)，堅持用工先簽合同再用工的制度。人力資源外包時一定要驗證承包方的資質(zhì)、資格。制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度及遵守勞動用工、社會保險、工資支付、職業(yè)安全培訓(xùn)、工作時間及女職工特殊權(quán)益保護，規(guī)范用工。確保用工企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益有保障。
郴州市局人事科、生產(chǎn)經(jīng)營部、各產(chǎn)煙縣主管煙葉副經(jīng)理、基地單元站（點）長共120余人參加培訓(xùn)。
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