煙草在線保康消息　　近日，湖北保康煙葉分公司結(jié)合當前煙葉收購工作，為進一步增強干部職工的廉潔自律意識，把廉政文化建設作為弘揚先進文化、深化反腐倡廉建設的重要舉措，采取多項措施，積極探索打造特色廉政文化。

　　一是理論倡廉。舉行廉政教育主題活動，組織干部職工學習《七條要求》和《五條紀律》、觀看廉政警示教育片，增強拒腐防變意識；定期編制以警示語為內(nèi)容的廉政短信向全體員工群發(fā)，營造良好的廉政守紀氛圍。

　　二是理念引廉。以十八大精神、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨的路線教育實踐活動和“改進作風年”活動內(nèi)容為指導，結(jié)合分公司廉政文化建設工作，加強對社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀和行業(yè)“兩個至上”共同價值觀的宣貫教育，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，并將其植入到意識形態(tài)、融入進行為規(guī)范中，切實提升廉潔自律意識，筑牢思想道德防線。

　　三是公開督廉。堅持設立舉報箱、要求舉報電話公開透明；認真落實工程投資、物資采購、宣傳促銷、干部選拔任用等各項議事規(guī)則，嚴格規(guī)范權(quán)力運行；利用中心組學習會、宣傳欄等形式公開相關信息，提升員工參與民主管理的自覺性和主動性。

　　四是文化助廉。通過落實述職述廉、廉政談話、廉政承諾、廉政測評等形式，全體干部職工簽訂黨風廉政建設責任書和廉政承諾書；通過開展豐富多彩的體育文化活動，進一步凈化干部職工“八小時”之外的生活圈、交際圈，陶冶生活情操，營造健康的廉政文化氛圍。

　　五是典型引廉。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和擇優(yōu)直簽為契機，通過樹典型，推動員工學廉促廉。建立“黨員示范崗”，選樹了一批在本職崗位恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，屢創(chuàng)佳績的先進員工作為身邊可親可近、可學可比的典型，在全公司上下形成學習先進、爭當先進的良好風氣。