煙草在線專稿　　前幾天，和一個企業文化工作者閑聊。他表達的其中的一個觀點頗值得品味，那就是——文化究竟是“落地”還是“上墻”好？這樣的命題式思考，在煙草基層單位推進企業文化建設過程中，確實需要好好琢磨一番了。

　　文化，是企業核心價值觀和職工共同愿景的集中表達。企業文化，更是集中了廣大職工智慧的結晶和心聲。具體來講，在一個企業內部究竟是面對市場，一門心思忙千頭萬緒的工作，還是靜下心來，在積淀發展過程中好好理一理思緒，給企業文化披上一層企業的“內膜”，這是需要用心體會的。“落地”就要生根，好像爬山虎一樣經過蟄伏期和潛力洼地之后必然會蓬勃待發，為生養自己的這片煙草土壤反哺，提供更加真實的營養元素和更好的優良基因。“上墻”，如果僅僅是為了好看，美觀，上了墻之后究竟是給別人的美感，還是營造一種“自己給自己臉上貼金的繁華”更有利于企業發展的氛圍呢？

　　筆者以為，“落地”生根比“上墻”顯擺更加重要、更加迫切，也更加需要了。煙草基層企業就是要弘揚一種煙草文化，彰顯一種煙草精神，讓煙草的文化氣息更加濃厚馥郁，可以吸引更多消費者關注支持。只有根植于廣大消費者心間，發展空間才會延續和拓展。如果僅僅為了“上墻”而“上墻”，又有什么用呢？“演戲劇本式”的企業文化，到頭來沒有一點實際的用處。

　　文化需要親和，文化也需要接地氣，文化更是要讓廣大職工看得懂摸得到學得來。否則，就只會是高高掛在墻上的“紙老虎”和“幸福的小玩偶”，沒有一點點實際的功用，也沒有一點點實際的意義，何來促進之力的充分發揮呢？

　　文化“落地”實實在在，生根發芽，團結大家，共同維系；“上墻”文化虛虛假假，猶抱琵琶，松松垮垮，摧殘大家。和大家一樣，期待著在文化推進過程中，煙草的文化建設可以穩扎穩打，不發虛假之功，只做真招實招.真正能促進全員共同圍繞文化的精髓集智聚慧，放大復制成功的做法，為煙草發展提供真實的精神力量和無形支撐。

　　試問，你們企業的文化是“落地”還是“上墻”了呢？把“墻上畫”變成“落地花”才最佳。