煙草在線專稿　　當前，是江西上饒煙草在新的起點上實現新跨越的關鍵時期，要注重把學習貫徹好黨的十八大精神與上饒煙草的發展聯系起來，促進各項工作提升水平、再上臺階，力爭在新的起點上實現新跨越。

　　增強學習的能力，提高素質。身處在煙草行業日新月異的變化，“461”戰略基本實現，行業科學技術更新換代的背景環境下。作為一名黨員干部要時刻緊跟行業發展的步伐，增強學習能力。加強思想政治理論學習，不斷加強馬列主義思想、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀的學習，在當前和今后的一段時期特別要把學習貫徹黨的十八大精神作為學習思想政治理論學習的重點。加強業務水平學習，不斷學習行業內先進的科學技術知識。不斷提升自己掌握形勢、把握大局的能力。打造學習型上饒煙草，形成學習的良好氛圍，提升干部職工的綜合素質，提升員工隊伍研究重大問題的能力、解決實際問題的能力和處理復雜問題的能力。

　　提升服務的能力。要以打造服務型企業為目標，對外要把零售戶放在心上，提高服務零售戶的水平，提高零售戶綜合毛利率水平；對內要將員工放在心上，關注員工的成長，為員工創造良好的學習工作的環境，打通員工晉升通道，關注員工生活上的困難，并及時為員工排憂解難。在服務零售戶上有新舉措，積極貫徹落實國家局關于對老弱病殘窮零售戶開展親情服務的政策，全面推廣親情服務和增值服務。推廣親情服務，在現代零售終端客戶中全面推廣增值服務，成立領導小組，制定實施方案，明確職責分工、落實工作責任。切實抓好貫徹落實，不流于形式。在服務員工上要有作為。為員工創造良好的學習工作環境，重點推進專業技術和職業技能聘任，加大競爭性選拔干部力度，注重從一線選拔干部。加大員工教育培訓，結合實際情況制定培訓計劃，有條不紊地開展員工培訓工作。不斷加強職業技能、理論知識、實際操作等培訓。進一步做好老干部工作，落實離退休干部政治、生活待遇，關心老同志文化生活。

　　增強創新的能力。上饒煙草部分員工存在得過且過，不求有功但求無過等消極的思想，不善于創新思維和工作方法，因循守舊，缺乏活力。在觀念上“破舊”，以鮮明的時代意識和動態發展的眼光，培養和樹立新的思維方式，打破傳統觀念的束縛。用對標考核機制培養創新思維，重點關注處于全省平均水平以下的對標指標，對照可學可比的先進典型和工作標準。深入查找差距，大膽探索創新，以考核打破因循守舊的思維方式，激勵創新思維，以對標考核提升培養創新思維。增強創新力重點是內容上的“立新”，研究新思路，尋找新辦法，改進工作方法，探索新的課題，激發工作活力。