煙草在線專稿　　韓國一家銀行曾做過一項調查，在全球歷史超過200年的公司中，日本有3000多家，占總數的一半多。德國、荷蘭、法國各有數百家。其中，日本的這3000多家上榜公司中，有7家歷史已經超過1000年，如創始于578年的建筑公司金剛組，從公元705年就開始營業的旅館西山溫泉慶云館……中國也有一些傳承百年的老企業，像制藥業的同仁堂，做醬菜的六必居，做剪刀的張小泉……

　　縱觀這些百年甚至千年老店之所以能夠歷經市場的風雨、歲月的磨練而長盛不衰、“基因”常青，把質量至上、品牌信譽、誠信經營、堅守本業、重視創新、對消費者負責等理念視為生命并自覺堅守踐行，是這些常青企業的共同特點。

　　有人借用列夫·托爾斯泰的話說，成功的企業都是相似的，失敗的企業各有各的不幸。

　　作為為社會提供不同商品與服務的各類企業來說，其生存之基、發展之源、壯大之本，無疑是通過提供滿足不同消費者需求的有價值的商品與服務來實現。在激烈的市場競爭中，唯有那些能夠真正滿足消費需求、誠信為本、品牌信譽良好的企業，其所生產的商品與提供的服務因質量上乘、性價比高、物有所值甚至物超所值而為廣大消費者所依賴、認可與支持，從而在市場中“獨占鰲頭”，在競爭中始終立于不敗之地。也就是在持續不斷地提升品牌美譽度、消費忠誠度和市場滿意度的歲月長河中，形成了企業特有的經營哲學與文化，為企業的長盛不衰注入了常青的“基因”。

　　“萬變不離其宗。”無論對于個人來說，還是對于企業來講，成功的道理往往很簡單，人人都懂，其所謂的秘訣也并不神秘，關鍵看你對這些看似簡單的成功道理能否做到始終如一、自覺自愿、認認真真、老老實實地堅守與踐行。對于那些想把企業做成“常青樹”的“掌舵人”來說，懷著虔誠謙虛的心態，不唯利是圖，不急功近利，不朝秦暮楚，靜下心、沉住氣，專心專注地多向那些“百年老店”的企業學習，并從其發展歷程與成功經驗中悟出些有益的道理、得到些有益的啟迪、學得些好的做法，對于欲打造“百年老店”的企業發展無疑是大有裨益的。