煙草在線專稿　　煙草企業發展和穩定需要一個健康有序的環境，開展紀檢監察工作是為了幫助企業進一步掃除企業在發展道路上的不規范、不合法的錯誤做法和行為，排除干擾，能夠起到事前預防，事后懲戒的作用，保證企業的生產經營沿著正確的方向發展。

　　目前，部分煙草行業的紀檢監察人員由于缺乏較高的理論水平和全局意識，在實際工作中存在畏難情緒，一項工作還未開展，自己首先就沒了底氣，總感到自己是在與領導、同事“作對”，既怕這又怕那。具體來講大體有“三怕”：

　　一怕得罪領導。在監督檢查、查辦案件時，紀檢員擔心領導不支持，更怕查出問題得罪領導，以后工作難以開展。

　　二怕影響人際關系。監督上級怕遭打擊報復；監督同級怕妨礙團結；監督下級怕傷和氣、丟選票，影響今后工作和自身的發展。擔心自己管多了，干部群眾不理解，甚至產生反感心理，使自己的人際關系惡化。

　　三怕影響工作目標任務的完成。怕自己管嚴了、限制多了，會成為其它干部完成工作目標任務的“絆腳石”，影響干部工作積極性和工作進度，從而產生“多一事不如少一事”心態，對可查可不查的事件就不敢查，工作積極主動性不夠。

　　針對“三怕”問題，紀檢員要做到：

　　一是處理好思想包袱。紀檢監察工作不是“管人整人”，而是從實際工作中對出問題的干部職工，從道理上使他們口服心服，幫助他們認清問題所在，從而落實自覺整改，提高領導干部職工勤政廉政意識，加強紀檢監察工作就是促進企業改革，防止國有資產流失，預防犯罪和消除腐敗的有效方法之一。

　　二是加強意識教育。多渠道的向廣大職工宣傳紀檢工作的重要性和必要性，通過學習典型、工作交流等方法加強對企業職工的思想教育，強化廉潔意識，樹立全局職工規范自律意識，形成人人監督、人人規范的廉潔環境。

　　三是加強廉潔文化建設。通過加強廉潔文化建設，強化廣大黨員、管理人員、職工的反腐倡廉責任意識，使他們充分認識到反腐倡廉工作不單是紀檢部門人員的事，也是需要其他部門參與、需要職權崗位人員積極支持的事，從而消除對紀檢工作的偏見或不正確的、片面的理解，牢固樹立“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔從業榮辱觀，養成自覺接受監督、主動接受監督、辦事公開公正的工作行為、工作習慣。

　　總之，企業紀檢監察是企業的一項重要工作，其根本目的是通過對本企業管理人員和部門履行職責情況進行監督檢查，發現問題，及時糾正，以提高企業的管理水平和在市場經濟中的競爭力，獲取最大的經濟效益，和企業的性質、企業的改革和企業的經營目標是相一致的。

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