廣西崇左煙草在開展基層黨組織思想政治工作過程中，要深刻認識到思想政治工作的重要性，主動擔負起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，努力宣傳好、動員好、組織好、團結好廣大干部員工，為深化行業改革、推動企業高質量發展奠定堅實的群眾基礎。

　　近年來，崇左煙草各基層黨組織對照現實工作需要，仍然存在一些問題。

　　1　當前基層黨組織開展思想政治工作面臨的問題

　　1.1　對思想政治工作的新特點和新要求認識不足

　　新常態下，宣傳思想工作面臨的形勢復雜、任務艱巨，特別是互聯網等新媒體興起后，宣傳思想工作遇到一系列新問題、新任務和新挑戰。如何認識、應對這些新情況、新問題，適應這些新變化、新挑戰，有的基層黨組織在認識上還沒有到位。

　　1.2　思想政治工作的能力和水平還不夠高

　　近年來崇左煙草開展的宣傳思想工作在保持企業和諧穩定發展上發揮了積極的保障作用，但新形勢下的宣傳思想工作對廣大領導干部的能力和水平又提出了新的要求。當前，各級領導干部現有的能力水平與做好新常態下思想政治工作還有一定的差距，特別是在向廣大職工深入宣傳、解讀黨和國家、行業和企業的政策、制度和規定上的能力還有待增強，在解決員工思想問題、增強隊伍凝聚力等方面的水平還有待提高。

　　1.3　在宣傳黨建引領方面有所欠缺

　　近年來崇左煙草黨的建設工作取得明顯進步，基層黨組織政治功能、服務功能得到有效發揮，但各基層黨組織在宣傳方面認識不夠到位、跟進不足，沒有深入挖掘實際工作與黨的建設之間的聯系，在總結工作經驗、交流有效做法、推動黨建品牌建設等方面有所欠缺。

　　1.4　思想政治工作有所弱化

　　當前各基層黨組織對思想政治工作這個國有企業的傳家寶重視不足，一定程度上存在把黨建工作“等同”于思想政治工作，以黨建工作“代替”思想政治工作的情況，沒有把思想政治工作作為一項經常性、基礎性工作來抓。

　　2　改進基層黨組織思想政治工作的對策

　　2.1　加強理論武裝，筑牢新時代干部員工政治靈魂

　　根據各時期中央、行業及地方黨委的要求，結合企業實際，制定年度理論學習計劃，以“三會一課”、“固定黨日+”為基本形式，分層次組織好全員學習。把月度政治理論學習作為傳達重要文件會議精神、開展理想信念教育、先進典型教育、政治形勢教育、法律法規和企業規章制度學習教育的重要平臺。嚴格貫徹落實上級部門的各項學習要求，通過網絡學習、視頻觀看、文件學習等各種形式拓展員工參與政治理論學習的途徑。

　　2.2　強化陣地建設，深化員工思想教育成效

　　強化各基層黨組織活動場所建設，進一步完善各黨支部黨員活動室，為開展“三會一課”、黨員政治生日等黨建活動打造規范、莊嚴的場所，保證活動的嚴肅性、政治性，為活動室購買配置黨建書籍和音像制品，給黨員配置豐富的精神食糧，不斷深化思想政治教育。組織黨員到黨員教育基地、黨風廉政教育基地觀摩交流，開拓黨員教育“新型課堂”，拓寬黨員教育渠道和平臺。

　　2.3　實施素質工程，建設過硬員工隊伍

　　教育引導廣大干部員工大力弘揚艱苦奮斗和求真務實的優良作風，堅持走基層、轉作風、強服務，認真落實領導干部基層聯系點制度和機關黨委、紀委委員黨建聯系點制度，加強對基層黨組織的幫扶指導，及時研究解決問題，切實為基層員工解難題、辦實事。嚴格落實中央八項規定精神、國家局黨組和廣西區局（公司）實施辦法和崇左市局（公司）相關規定，通過嚴肅認真開好民主生活會、組織生活會及上級巡察等多渠道深入查找“四風”突出問題，拿出過硬措施，抓好整改落實，打造一支作風優良、勇于擔當的員工隊伍。

　　2.4　注重典型宣傳，發揮身邊榜樣引領作用

　　注重從員工身邊人身邊事入手，發現典型，培養典型，樹立榜樣，充分利用網絡、內部網站報刊、板報橫幅、經驗介紹等多種形式加大典型宣傳力度。組織廣大干部員工觀看反映優秀共產黨員和先進基層黨組織典型事跡的專題節目，結合本單位實際開展先進典型宣傳學習活動。組織開展行業內外上級部門各類先進推薦評選活動、開展年度先進員工、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織等多種形式評比表彰活動，引導干部員工向榜樣學習、向先進看齊，立足崗位創先爭優。

　　2.5　加強調查研究，提升服務基層能力

　　結合企業實際，定期開展思想政治調查研究工作，圍繞思想政治工作熱點難點，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，大力開展思想政治工作重大問題的針對性研究，努力推出一批有深度、有分量、有價值的調研成果，進一步提高為領導決策服務、為中心工作服務、為干部職工服務的能力。

　　2.6　推進“人心工程”，激發企業內生動力

　　推進員工思想動態管理制度、逐級談心談話制度落實，以支部為單位，推進談心談話工作常態化，建立員工思想動態情況檔案，深入了解掌握廣大員工在思想、期望、訴求等方面的新變化，及時做好思想疏導，有針對性的做好新時期思想政治工作。加強對青年骨干員工的關心關注，利用日常工作鍛煉、專題座談會、專項培訓等方式，了解和掌握近年新進大學生群體的思想、工作動態，積極做好引導工作，使青年員工更好的發揮應有作用。

　　2.7　強化慰問幫扶，增強隊伍凝聚力和向心力

　　大力開展扶貧幫困送溫暖活動，把工作向職工家庭延伸，以“五走訪”慰問活動為重點，從關注職工家中的大事小情做起，切實體現人文關懷，堅持做到“職工喪事必訪、職工有思想問題必訪、職工生活困難必訪、職工生病住院必訪、職工家庭嚴重糾紛必訪”，切實幫助員工解決工作中、生活上的問題和困難，使廣大職工切身感受到組織、領導的體貼和關懷，不斷密切黨群、干群聯系，不斷增進黨群、干群感情，不斷增強隊伍凝聚力和向心力。

　　基層黨組織思想政治工作永遠在路上，我們要結合企業實際發展需要，適應新時代新要求，做好干部職工的思想政治工作，利用多種形式加強對員工的思想政治教育，提高員工綜合素質，激發員工工作熱情，凝人心、提士氣、促和諧，使全體干部職工積極主動地投入到工作中，凝聚強大合力，為實現煙草行業高質量發展作出應有的貢獻。