煙草在線據東方煙草報報道　　先是2014年6月，他被評為“四川煙草技術能手”；后是2015年1月，又被評為“全國煙草技術能手”。兩項榮譽加身，四川省南充市南部縣煙草專賣局東壩中隊稽查員張敏一時間成了南充煙草的名人。

　　“談不上多大成就，只是收獲了更多信心！”跟記者談到這個話題時，張敏平靜如昔。

　　在他看來，雖然做了多年稽查員，但實戰經驗和理性思考都不夠全面、系統，通過一年多的備考、應考、反思，實踐與理論合二為一，業務知識更加系統化了。

　　為了說明這種“系統化”的好處，張敏舉了一個例子——

　　南部縣農村區域廣，一些高端卷煙投放量不大。稽查員有時查到這類卷煙，即便按照一般標準辨出真假，但面對個別“素未謀面”的品牌規格，底氣仍顯不足。畢竟，一旦判斷失誤，客我關系受損不說，還會影響行業形象。

　　“這次有機會走出去，不論是封閉式訓練，還是學員間交流，對我來說，都開闊了眼界，增長了見識。”張敏說，看多了聽多了，眼光和手感同步提升，補齊了這些技能短板，工作起來自然更增信心。

　　收獲榮譽和信心后，張敏依然能夠平靜和淡定，不僅體現在言語上。

　　去年年底，南充市局有關領導想把張敏調到市局機關工作，既能充實機關力量，又能體現全市系統對人才的尊重。

　　但張敏知道后，思考再三，還是選擇了留在基層。除了考慮到家庭因素，他還覺得，自己習慣了在一線奔走，怕在機關里坐不住。就這樣，參加完行業第二屆煙草專賣管理崗位技能競賽并取得優秀成績后，張敏堅持回到了原來的東壩中隊。

　　張敏能主動留下來，南部縣局（分公司）局長、經理袁成心里也平靜了許多——基層培養一個人才不容易，他慶幸這次沒有出現“人才流失”。

　　從另一層面看，袁成念叨的“不容易”也說明，成功非朝夕而成。從省級競賽到行業競賽，張敏一路沖關，對實戰技能、理論素養、心理素質都是極大的考驗。

　　常年在基層打拼，工作經驗豐富——熟悉張敏的人都知道，他的實戰經驗即便在南充市專賣系統，也是排在前面的。

　　梳理一下張敏的工作簡歷便知——2000年畢業后，他就到煙草行業工作，先是做了6年營銷工作，接著轉崗到專賣戰線，一干又是近10年。

　　“豐富的一線工作經歷，為他的成功打下了基礎。”南部縣局副局長張明遠評價說，張敏比較內向，但是愛鉆研，技術上是南部縣局的“一把好手”。

　　2006年以來，張敏在所有鄉鎮中隊輪崗了一遍，不論是日常走訪還是大要案件偵辦，足跡遍及南部縣的山山水水。

　　去年12月底，為應對歲末年初案件多發的形勢，南部縣局組建了臨時的案件中隊，重點摸排“兩節”大要案件。因為工作能力強、辦案經驗豐富，張敏被抽調到縣局協助工作，很快成為這支5人中隊的骨干。

　　張明遠介紹說，僅在第一個月，案件中隊就查獲5萬元以上案件3起，比一個普通鄉鎮中隊半年的破案量還多。這其中，張敏功不可沒。

　　3月初，案件中隊完成使命，張敏又回到了東壩中隊，繼續做著平凡的專賣稽查工作。

　　前一陣子，對新媒體不太感冒的張敏主動開通了微信。他說，一些不法分子開始利用微信平臺售假售私，因為線索難找、證據難定，這樣的案件對專賣隊伍提出了新要求。

　　“外部環境正在變化，很多不法分子學歷高、手段先進，案件偵破難度在加大。”張敏說，適應這種煙草專賣“新常態”，像他這樣的一線人員必須緊跟形勢，確保不掉隊。

　　事實上，適應新常態，轉變市場監管方式，也正是南充市局今年的重點工作之一。

　　“落實這些新思路，需要基層的智力支撐。”南充市局（公司）局長、經理鐘智說，下一步會繼續加強專賣隊伍建設，培養更多張敏式的一線專業人才。對此，他充滿期待。