煙草在線專稿　　近年來，河南義馬市局以深入思考謀劃實踐行業“三大課題”為指導，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，以引導黨員干部樹立并實踐正確的價值觀為核心，以主題鮮明、形式多樣的廉政文化活動為載體，以普及廉政知識、培育廉政理念、規范廉政行為為目的，堅持“廉鐘常敲、廉歌常唱、廉風常吹”的工作方法，求真務實，開拓創新，在實踐中推進，在創新中發展，有重點、全方位、多層次地開展了廉政文化建設，使廣大干部職工的“崇廉、敬廉、尚廉”意識得到不斷提高，有力地促進了各項工作的圓滿完成。

　　一、明確思路，加強領導，把廉政文化建設作為構建懲防體系的重要工作來抓　

　　近年來，該局領導班子從提高認識，統一思想入手，在總結多年來黨風廉政教育工作實踐的基礎上，對開展廉政文化建設的重要意義進行了廣泛深入的學習討論，深化了認識，達成了共識。一致認為廉政文化是機關文化建設的重要內容，是對傳統廉政教育方式的一次重大突破，是構建懲防體系的重要舉措。多次召開專題會議，對創建活動進行研究部署，成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，各部門負責人為成員的廉政文化建設領導小組，形成了主要領導負總責，分管領導各負其責，牽頭部門與參與部門積極協調配合，全體干部職工共同參與的工作格局。結合義馬實際，制定了實施方案，明確了工作目標，落實了建設內容，實施了責任分解，為全面推進廉政文化建設提供了強有力的組織保障。

　　二、突出重點，拓展領域，營造濃厚的廉政文化氛圍

　　幾年來，通過開展多種形式的學習教育活動，不斷引導廣大干部職工樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，努力構建以思想道德和職業道德為基礎，以清正廉潔為基本內涵，以正確行使權力、遠離違法犯罪為重點，以建設和諧煙草為目標的廉政文化建設新格局。

　　（一）教育倡廉，提高廉政文化建設的主導性。一是認真開展集中教育活動。充分運用每周二、四全體職工集中學習日、黨組中心組學習、部門業務學習等學習時間，組織全體干部職工集中學習有關廉政的方針政策、制度規定、領導講話等。結合黨風廉政建設工作形勢和任務，有針對性地進行勤政廉政教育，先后組織開展了“隊伍建設年”、“講責任、講奉獻、講紀律”、“黨風廉政法規制度學習教育”、“督廉述廉評廉”等多項主題教育活動，增強了教育的針對性和實效性。突出黨員干部這一教育重點，結合深入開展的創先爭優活動，以“五個好”、“五帶頭”為標準，采取領導上黨課、集中座談討論等形式，從不同角度提高了黨員的黨性修養和廉潔自律意識。

　　（二）讀書思廉，增強廉政文化建設的滲透性。“立身以立學為先，立學以讀書為本”。汲取傳統廉政文化的精髓，在廣大黨員干部中大力倡導讀書學習的風氣。購置了“黨建理論類”、“勵志育人類”、“黨性修養類”、“處世警示類”等書籍300余冊。年初由紀檢監察部門下發通知向機關和基層推薦“四類”近百冊書籍供干部職工學習閱讀。廣泛開展撰寫觀后感、讀后感，體會交流等進行相互教育，使大家讀有所悟、悟有所得，自覺做到了“慎思”，養成了良好的讀書習慣、思考習慣，凈化了思想。

　　（三）典型導廉，增強廉政文化建設的針對性。一方面注重發揮正面典型人物在廉政建設中的激勵作用，組織干部職工參加行業道德模范先進事跡宣講會和“責任勝于能力”職場教育專題講座，參觀義馬市委“我身邊的優秀共產黨員”圖片展，觀看影片《建黨偉業》，不斷增強干部職工學習模范、爭做貢獻的工作熱情。另一方面還注重發揮反面典型的警示作用，組織干部職工觀看《國企蛀蟲》、《蛻變的權利》、《夢斷莊園》等警示教育片，集中學習《警鐘常鳴》教育資料，以身邊的典型案例警示廣大干部職工對不良行為進行反思，引以為戒，自覺增強拒腐防變能力，構筑反腐倡廉的堅固防線。

　　（四）談話促廉，增強廉政文化建設的有效性。從加強黨風廉政建設和關心愛護干部的角度出發，建立了廉政教育談話制度，針對不同對象、不同情況，選擇適當時機進行廉政談話，做到“三個必談”，即對新任職的領導干部必談，對群眾有反映、有違紀傾向和苗頭的干部必談，對在年終考核測評中群眾滿意度低的干部必談，有效地預防和減少了腐敗現象的發生。

　　（五）家庭助廉，增強廉政文化建設的群眾性。開展“廉潔文明家庭”評選活動，將廉政文化建設與和諧家庭建設結合起來，大力推進廉政文化進社區、進家庭活動，向干部家屬發送了黨風廉政建設倡議書，通過召開家屬座談會的形式向干部家屬通報單位工作情況，組織干部家屬與干部同算“七筆賬”等活動，引導干部家屬對黨員干部“八小時以外”的活動進行監督，當好反腐倡廉的“宣傳員”、“監督員”、“守門員”，讓賢內助同時成為廉內助。

　　三、創新載體，注重效果，增強廉政文化的吸引力和感染力

　　近年來，該局在工作實踐中，不斷豐富載體，把廉政文化的內容進行多樣化滲透，把體現黨的意志和反映人民的心聲統一起來，營造春風化雨式、充滿人情味的廉政文化氛圍，使人們在潛移默化中接受教育，得到啟迪，增強廉政文化的吸引力和感染力。

　　（一）大力開展業余廉政文化活動，豐富廉政文化建設的內容。充分利用節假日開展各種活動，在公共場所懸掛橫幅，將廉政文化融入其中，對黨員干部進行經常性教育。利用“七一”、“國慶”等有利時機，開展了“黨員志愿者服務”、“講道德、講責任、講奉獻”主題演講比賽、“廉政警示語征集”等活動，在全體干部職工積極參與的同時，努力使廉政文化深入人心，推動廉政文化的有效傳播。

　　（二）采取各種形式開展環境熏廉活動，營造濃厚的廉政文化氛圍。廣泛征集主題鮮明、寓意深刻，具有教育警醒作用的廉政警句、短語、短詩詞等，制作了廉政桌簽、廉政屏保，在機關辦公樓的每層樓面，張貼了以警言、警句和廉政格言等內容的宣傳版面，在公司院區制作了以《道德經》、廉政理念、警示案例、廉政文化故事為主要內容的廉政文化櫥窗，形成了與公司環境渾然一體的廉政氛圍，時刻提醒干部職工自重、自省、自警、自勵，使廉政文化自然融入到黨員干部的行為習慣之中。同時通過建立廉政檔案，利用節日向黨員干部發送廉政短信等形式，積極營造濃厚的廉政文化氛圍。

　　（三）搞好結合，注意發揮廉政文化的影響力。把廉政文化與制度落實相結合，促進機關作風轉變。認真落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、領導干部個人重大事項報告制度、民主生活會制度、述職述廉制度等有關廉潔自律的規章制度，不斷強化干部的廉潔自律意識，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”；在辦公樓一樓大廳設置了政（企）務公開欄、廉政承諾欄等，定期將企業重大決策、生產經營情況和涉及職工切身利益的熱點問題進行公開，較好地保障了廣大干部職工的知情權和監督權。此外，我們還將廉潔自律作為部門績效考核的重要部分，定期對干部執行廉政紀律、內部管理制度以及辦事效率、服務質量等進行監督檢查，發現問題，嚴肅處理，促進了工作作風的不斷轉變；把廉政文化與強化政風行風建設相結合，努力打造“陽光煙草”。聘請了16名由人大代表、政協委員和商戶代表等參加的行風監察員。通過召開座談會、問卷調查、上門走訪等形式，廣泛征求意見和建議，樹立了廉潔、文明、和諧的良好形象。

　　廉政花開，潤物無聲。廉政文化建設的深入推進，為企業持續健康穩步發展提供了堅強保障。無論是經濟實力，還是發展潛力，無論是工作環境，還是精神面貌，無論是內在素質，還是外在形象，都取得了長足進展，實現了質的飛躍，企業步入了持續健康穩定發展的良性軌道，呈現出了“思想穩、風氣正、人心齊、干勁足、效率高、業績優”的良好氛圍。在今后的工作中，該局將繼續研究、探索和深化，開拓創新、與時俱進，不斷拓展廉政文化建設的形式，豐富廉政文化建設的內容，擴大廉政文化影響力，更好地發揮廉政文化教育人、引導人、感染人的獨特作用，譜寫出義馬煙草反腐倡廉建設的新篇章！