煙草在線專稿　　當前煙草行業的迅速發展，人員的隊伍也在不斷地壯大中，其中青年職工隊伍占著很大的比重。在為行業增添了新的血液，壯大了行業力量的同時，加強青年職工隊伍建設也不容忽視，尤其是思想教育工作也是一個刻不容緩、值得探索的問題。

　　問題的提出

　　煙草行業在當前的專營專賣制度下，在其生產、管理、營銷、監督等各過程都有可能出現職工因缺乏法紀意識導致犯罪，因思想認識不足而導致工作失誤，因濫用權利導致違法，因自控力不強導致腐敗等不良情況發生。青年職工尤其是剛剛步入社會走上工作崗位的青年，還沒有完美地實現“學生與社會青年”的角色轉換，為了使行業青年職工盡快地實行角色轉換，盡快地適應工作崗位，提高工作效率和業績，讓青年職工能夠迅速地健康成長，下面筆者談談自己關于青年職工教育問題的認識。

　　一、青年職工要加強社會主義核心價值觀教育

　　國家層面的價值目標：富強、民主、文明、和諧。社會層面的價值取向：自由、平等、公正、法治。公民個人層面的價值準則：愛國、敬業、誠信、友善。

　　青年職工要擺正自己的位置，找準自己在社會大舞臺中的坐標，尤其是要正確地權衡好自身利益和他人利益、國家利益之間的關系，要處理與單位領導、同事之間的關系。要尊重、關心、幫助他人，做好平等、和諧相處。作為行業相關單位領導、職能部門，要加強青年職工社會主義核心價值觀作為一項重要的工作要抓好抓實，可以通過自學、集中培訓和小組討論等不同形式，做到有計劃、有任務、有措施、有檢查、有考核、抓效果。

　　二、青年職工要加強法紀教育提升防腐拒變能力

　　要加強法紀教育，要牢牢地樹立法紀意識，在生活和工作中處處守法，時時守紀。首先要學習國家《憲法》、《刑法》、《民事訴訟法》、《煙草專賣法》等等法律法規。工作中要做到有法必依，執法必嚴，違法必究，這也是與黨的十八屆四中全會倡導的建設“法治中國”理念要求相吻合的。

　　煙草行業中有許多環節很容易出現權利尋租，導致行業腐敗，比如負責煙葉生產中專項資金的分配財務部門；掌握卷煙指標尤其是緊俏煙的指標分配的營銷部門；負責市場監管的稽查部門；還有負責聯系零售戶的一些客戶經理等等，如果沒有較強的法紀意識，都可能濫用或者錯用手中的權職進行私利交易和腐敗行為。煙草行業的法紀教育只有起點，沒有終點。可以通過茶話會、組織領導談話、個人學習、小組討論、密切聯系群眾實踐活動等多種形式來開展職工法紀教育，要形成長效機制，做到教育與懲戒相結合。多樹立典型，多表彰先進，發揮榜樣示范作用與帶動作用。

　　三、青年職工要加強職業道德教育激發工作熱情

　　當前煙草行業發展正處于轉型升級中，這就要求行業職工必須保持清醒的頭腦，不斷適應行業新要求，新常態。要千方百計激發行業活力，大力推進卷煙市場化取向改革力度，突破發展瓶頸，尋求新的發展空間。

　　這些現實就要求青年職工要以自己作為“煙草人”感到榮耀，要樹立“行業興我榮耀，行業衰我恥辱”的職業榮辱觀。只有青年職工樹立了正確的職業榮辱觀，也就會自覺踐行職業道德規范，激發工作熱情，才會大膽質疑和創新。才會增強集體榮譽感，積極地投身到工作中，以積極態度、飽滿熱情解決工作中的問題與難題，更主動地發揮自己的潛力，促進行業發展。

　　結語：青年職工是煙草行業的希望所在，是行業未來發展的接班人。因此作為行業領導、老職工都必須自覺地、積極地關心青年職工健康成長。思想是決定人的發展方向，只有樹立正確的思想，才有能正確人生觀、價值觀，才會科學地科學合理了處理好公與私、國家和個人利益關系。積極投身工作崗位，不斷積極進取，從而促進行業和諧有序發展！