員工們把精益理念自覺(jué)落實(shí)到工作中

　　煙草在線摘自《上海煙業(yè)報(bào)》　　文化建設(shè)不僅要形式創(chuàng)新，更重要的是形成合力。近期，天津卷煙廠提出積極適應(yīng)“新常態(tài)”、瞄準(zhǔn)新目標(biāo)的企業(yè)文化建設(shè)工作思路，圍繞“風(fēng)清氣正、政通人和、健康發(fā)展”創(chuàng)建要求，探索以“多點(diǎn)聚焦”的方式推進(jìn)責(zé)任文化落地，助力企業(yè)發(fā)展。

　　聚焦品牌發(fā)展，找準(zhǔn)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)

　　品質(zhì)是企業(yè)的生命，品牌是企業(yè)文化的靈魂。天津卷煙廠通過(guò)品牌歷史、品牌知識(shí)、品牌文化的挖掘、提煉、宣講等系列活動(dòng)，增強(qiáng)全員品牌意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)，以品牌自豪感增強(qiáng)新老員工的企業(yè)認(rèn)同感，以文化感召力增強(qiáng)全員凝聚力，進(jìn)一步強(qiáng)化品質(zhì)觀念、責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)全員服務(wù)品牌建設(shè)新突破。

　　聚焦精益，找準(zhǔn)助推精益生產(chǎn)的著力點(diǎn)

　　強(qiáng)化多條線協(xié)同配合，在組織動(dòng)員、集贊評(píng)比、效果展示、成果推廣等環(huán)節(jié)中，充分發(fā)揮文化建設(shè)隊(duì)伍和文化載體的作用，營(yíng)造全員參與、積極創(chuàng)新的文化氛圍，增強(qiáng)職工的自主管理、自我完善意識(shí)，通過(guò)精神激勵(lì)激發(fā)廣大職工的建設(shè)熱情和創(chuàng)造活力，發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的引領(lǐng)和導(dǎo)向作用。

　　聚焦星級(jí)班組建設(shè)，找準(zhǔn)文化落地的切入點(diǎn)

　　班組是企業(yè)管理的基本單位，也是文化建設(shè)的基礎(chǔ)平臺(tái)。通過(guò)主題活動(dòng)開(kāi)展、文化宣貫陣地建設(shè)，推廣行為規(guī)范成果，展示班組文化建設(shè)成果，在投身精益生產(chǎn)、參與創(chuàng)新活動(dòng)的過(guò)程中培育職業(yè)精神、提升職業(yè)素養(yǎng)，在班組管理、崗位工作中深化責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)責(zé)任文化在基層一線落地生根。

　　聚焦職工文化生活，找準(zhǔn)激發(fā)活力的興奮點(diǎn)

　　突出職工在文化活動(dòng)中的主體作用，注重活動(dòng)形式的參與廣泛性，組織知識(shí)競(jìng)賽、主題歌會(huì)等多姿多彩的文化活動(dòng)，開(kāi)展全面深入的職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，堅(jiān)持主旋律引導(dǎo)，激發(fā)文化“正能量”，讓“快樂(lè)工作、幸福生活”理念體現(xiàn)到日常工作和生活中，培育“專業(yè)、禮貌、陽(yáng)光”的員工隊(duì)伍形象。

　　聚焦青年成長(zhǎng)，找準(zhǔn)文化傳承的支撐點(diǎn)

　　結(jié)合青年員工的興趣特點(diǎn)，創(chuàng)新思想溝通的形式載體，關(guān)注青年思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)定青年員工理想信念。通過(guò)開(kāi)展主題活動(dòng)，增強(qiáng)青年對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)理解，鼓勵(lì)青年積極創(chuàng)新創(chuàng)效，提升青工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，引導(dǎo)青年員工自覺(jué)成為文化傳承的接班人和文化創(chuàng)新的建設(shè)者。

　　企業(yè)文化“多點(diǎn)聚焦”建設(shè)模式，一是強(qiáng)調(diào)“多點(diǎn)”，重點(diǎn)針對(duì)不同的工作抓手，采用不同的方式，發(fā)揮黨政工團(tuán)各自優(yōu)勢(shì)，形成工作合力。二是強(qiáng)調(diào)“聚焦”，重點(diǎn)抓住文化建設(shè)的引領(lǐng)作用和實(shí)際踐行這一核心，以文化引路，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚，營(yíng)造“風(fēng)清氣正、政通人和、健康發(fā)展”的氛圍。