煙草在線據《上海煙業報》報道　　團隊榮譽：2011-2012年度及2013-2014年度上海市青年文明號。團隊成員王佳偉為首屆上海煙草十佳青年崗位創新能手。

“精益制造知與行”學習型團組織聯動圈活動

開展設備項目改進研究

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加班生產保障元春市場

?　　上海卷煙廠物流車間物流高架庫青年團隊共有40名成員，全部為35歲以下青年，該集體承擔著保障工廠物流系統穩定運行的重要責任，多年來一直以“培養復合型物流人才，建設精益物流”為目標，提升集體戰斗力及對工廠的貢獻度。

　　聚焦“精益物流”，團隊充分利用多種載體推進隊伍建設。通過著力打造物流青年先鋒團品牌，進一步規范青年人才培育流程，加速青年成長成才，形成了集技能培訓、崗位競賽、青年評價和人才推優為一體的青年人才培育方案。通過建立積分檔案，從素質提升、現場改善、技能競賽、崗位實績等多個維度，全面記錄組員成長過程，為選拔人才、育優推優提供可靠的依據。此外，每半年開展一次擋車競賽，理論結合實操，進一步檢驗青年員工在崗位上的操作水平，為他們記錄技能成長過程，并向優秀的小組成員授予“物流青年先鋒”及“物流先鋒庫”的獎勵，鼓舞青年立足崗位爭做青年先鋒。

　　不斷創新、永不停步是該團隊的又一特點。他們立足崗位，對現有的工作進行改進優化，使設備更穩定、流程更優化、效率更提高。煙絲庫小組成員形成的《堆垛機無動力清掃裝置》作為全廠唯一的“金點子”項目申報市級榮譽。此外，件煙庫小組成員通過細致思考，形成了《套膜機換膜優化》項目，有效解決了生產過程中換膜時間不夠的問題。工廠的現場改善活動中，青年團隊堅持不懈探索與實踐，力求在改善活動中做到“質量零缺陷，過程零浪費，交貨零逾期，現場零無序，工作零懈怠”，經過專題成果展示、一事一訓等多種形式的培訓，全體成員中形成了改善的理念。2013-2014年度，青年團隊成員參與提出的提案達81條，完成改善51處。

　　近三年來，該團隊積極參加工廠素質提升系列活動，組織開展了如精益制造知與行、法律知識周周講等豐富多彩的活動，受到青年員工的熱烈歡迎。許多青年人全程參與活動的策劃，在活動的組織過程中，員工們更深入地了解了工廠的生產線和管理特色，對企業文化內涵有了更深層次的理解。