煙草在線評論　　廣西中煙柳州卷煙廠制絲車間加香摻兌操作工梁茂繁有個“寶貝”工具——特制木柄鋼刷。用它保養607#振槽時間能比以前縮短兩倍，不用彎腰就能把犄角旮旯清掃好，還可以減少輸送過程中的煙絲損耗。這個稱手的工具，是他在設在車間里的技能培訓課堂里制作的。柳州卷煙廠把技能培訓課堂設在車間里，讓員工既能現場學習專業知識，又能實際制作稱手的工具，受到群眾普遍歡迎。

　　當前，煙草企業對生產第一線的高級技術人才的需求增大，實用型、技能型的人才正是最為急需的，技能型人才嚴重缺乏，已經在一定程度上影響煙草行業的經濟發展。有的員工雖然學歷高，專業也對口，但用起來就是不順手，究其原因，就是缺乏較強的實際操作技能。因此，對員工進行專業技能培訓成為一項緊迫的任務。

　　如果說一個人理論知識可以通過高等院校和自學來培養的話，那么其操作技能只能在實踐中鍛煉，只有將理論與實踐有機地結合起來，像柳州卷煙廠那樣把技能培訓課堂設在車間里，才能有效地解決第一線的生產實踐問題。否則，即使我們的高科技人員設計制造出先進的機械設備，卻很少有人會操作或出了故障難以維修，而這樣的狀況就會使科學技術難以轉化為生產力，從而影響到煙草企業的競爭力。

　　值得指出的是，在對員工進行專業技能培訓時，應因地制宜，注重實效。有的單位仍采用短期集訓、課堂教學為主的培訓模式，針對性實效性不強，不少員工除了學到書本上的幾個“新名詞”之外，對如何解決第一線的生產實踐問題還是一頭霧水。有些單位圖交差、省事，興“拿來主義”，如法炮制，依樣畫瓢，按圖索驥，千篇一律。如此這樣的搞法，怎能吸引人，打動人呢？

　　搞好專業技能培訓活動，要講實效，杜絕形式主義。要密切聯系群眾路線，多問計于民，不能閉門造車。專業技能培訓活動怎么搞，哪些形式群眾喜歡，哪些能解決第一線的生產實踐問題，群眾最有發言權。應了解群眾之所思、所想、所念、所盼，提前做好策劃，以其獨特性和感染力，觸動群眾的心靈。在形式和內容上，要有“創新動作”，使專業技能培訓活動形式多樣，內容豐富，百花齊放。