煙草在線評論　　天津卷煙廠卷包車間恒大（煙魁1903）小盒、條盒材料手工作業時，會殘留些膠漬、污點，用抹布擦拭效果不好，還會造成很大的浪費。有名員工從家里帶來孩子學習用的橡皮，嘗試擦拭后發現效果很好。于是，很多員工也效仿自帶橡皮來廠工作。以后，車間為員工統一配置了橡皮，既保證了產品質量，又減少了浪費。一點小事可見大精神，小橡皮折射出主人翁精神。

　　主人翁精神是什么？主人翁精神就是一種做事認真踏實、工作一絲不茍、待人熱情誠肯的精神，就是一種公而忘私、無私奉獻的精神。主人翁精神，其實就是一種責任——肩上擔負的那份責任、手中握著的那份責任、心中掂著的那份責任——一種沉甸甸的，不能隨便拿起來，也不能隨便就放下去的那種責任。

　　職工與企業，兩者是“一榮俱榮，一損俱損”的關系。主人翁意識淡薄或缺失，不僅影響工作成效，更會成為阻礙發展的絆腳石。殊不知，我們的事業是共同的，也是大家的，發展離不開廣大員工的共同努力，反過來也會影響每一個人的切身利益。主人翁意識對于提升煙草企業的競爭力是非常重要的。只有像天津卷煙廠卷包車間那樣員工有了主人翁意識，才能在企業內部形成強大的凝聚力和良好的組織氛圍，這樣企業才能獲得可持續發展，在市場上具有持久的競爭力。

　　煙草企業要想做大、做強，勢必要有一個具備強大凝聚力的團隊。每一位員工都是這個強大團隊中不可或缺的一員，是每一個崗位上的主人翁。立足自己的崗位，做主人事、盡主人責，通過自我努力，將自身價值體現出來、將潛在能力激發出來，以實現企業價值利益的最大化，同時個人利益也能得以實現，最終實現企業與個人的雙贏。

　　樹立主人翁精神，并不是把自己當成企業的主人這么簡單，而是以一種與企業命運相系、榮辱與共的責任感，恪盡職守，愛崗敬業，用每個人的努力共同凝聚成推動企業質變的強大合力。我們應該捫心自問，能做些什么？又能改變些什么？不積跬步，無以致千里。正是這些看似平常、實質上意義非凡的“做些什么”、“改變些什么”，推動著煙草行業經濟持續穩定發展。　

　　小橡皮折射出主人翁精神，像天津卷煙廠卷包車間這樣的事例在煙草行業不勝枚舉。一個人有了主人翁精神，就能把自己的崗位當做事業來經營，就會充滿無窮的力量和斗志，在責任感和自信心的強大催發下，圓滿完成自己肩負的任務，甚至完成“不可能完成的事”。時代在變，對主人翁精神的呼喚卻是永恒的。

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