煙草在線評論　　在深入開展精益管理活動的過程中，如何保持廣大員工全員參與創(chuàng)新的熱情與活力，使之迸發(fā)出巨大正能量？筆者認為，常懷“空杯心態(tài)”，留個“空杯”給明天，是一個可取的選擇。

　　我們都知道這樣一個現(xiàn)象：如果一個杯子有些渾水，不管加多少純凈水，仍然渾濁；但若是一個空杯，不論倒入多少清水，它始終清澈如一。做人如此，在創(chuàng)新之路上求精益亦是如此。老的知識——即“杯子中的渾水”，將使自己故步自封，在面對取得的成績時卻步不前。我們只有一個最佳選擇：倒掉大腦中的渾水，將過去全部釋放，留個“空杯”給明天。

　　在求精益之路上，每當實現(xiàn)了一個近期目標，決不應自滿，要將過去全部釋放，給自己復位歸零。忘記過去，留個“空杯”給明天。把原來的成功當成是新的成功的起點。常懷“空杯心態(tài)”，以此來激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新熱情與活力，向著新的目標進發(fā)前行。

　　美國當代管理學家彼得?圣吉曾提出警告：一個人所掌握的知識如果每年不能更新7%，就無法適應知識社會的變化。當今時代是一個大變革、大發(fā)展的時代，科學技術日新月異，新事物、新知識不斷涌現(xiàn)，在創(chuàng)新之路上求精益，需要學習的東西很多。只有通過不斷學習，缺什么、補什么，有針對性地填補自身知識的“短板”，才能不斷適應新崗位、勝任新工作。

　　創(chuàng)新的動力來自于不斷的學習。只有常懷“空杯心態(tài)”，留個“空杯”給明天，永遠不自滿，永遠在學習，永遠在進步，永遠保持身心活力，才能更好地肩負起自身使命。把學習融入滲透到精益管理工作實踐之中，做到“無一事而不學，無一時而不學，無一處而不學”，真正在學習中體現(xiàn)生命的活力，凸顯出自身的人生價值。