煙草在線評(píng)論　　蘇州市局自建立品牌退出機(jī)制之后，堅(jiān)持用“數(shù)據(jù)說(shuō)了算”，剔除“退出”中的人情因素，不搞“花架子”，而是“動(dòng)真格”，僅2015年下半年，當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)就退出了17個(gè)卷煙品規(guī)。筆者為他們的這一做法點(diǎn)贊。

　　作為感性的人、社會(huì)的人，講人情是社會(huì)交往需要。而且，一個(gè)有人情的社會(huì)，才是溫暖的社會(huì)，才是和諧社會(huì)。然而，也正是因?yàn)槿饲橐蛩氐拇嬖?#xff0c;才使得在實(shí)施品牌退出機(jī)制之后，一些工商企業(yè)陷于兩難之地。“物競(jìng)天擇，適者生存。”市場(chǎng)容量有限，適者留下，不適者退出，這個(gè)道理誰(shuí)都懂。但是，真正要落實(shí)到某個(gè)品規(guī)的退出，難免會(huì)有一些人情因素出現(xiàn)，執(zhí)行起來(lái)難度很大。

　　“人情”，顧名思義重在“情”。可夾雜在退出機(jī)制中的“人情”因素，亦然失去“情”的分量。如果任人情因素蔓延，便會(huì)有“礙于情面”、“身不由己”之舉，會(huì)使某些單位往往會(huì)因此而卻步，使“退出”流于形式，成為了一個(gè)“花架子”。當(dāng)前，迫切需要解決的一個(gè)問(wèn)題，就是要讓廣大員工明白“退出”的重要性，懂得作秀的危害性，剔除在退出機(jī)制中產(chǎn)生的的一切人情因素。

　　剔除“退出”中的人情因素，在其矛盾和難題的背后，拷問(wèn)的不僅是在執(zhí)行時(shí)是否按章辦事，更是科學(xué)與市場(chǎng)化手段運(yùn)用是否到位。實(shí)踐證明，剔除“退出”中的人情因素，運(yùn)用科學(xué)與市場(chǎng)化手段必不可少，就是誰(shuí)也說(shuō)了不算，將表決權(quán)交給消費(fèi)者，用數(shù)據(jù)說(shuō)話、讓市場(chǎng)說(shuō)話。在此，蘇州市局做出了有益的嘗試。他們堅(jiān)持科學(xué)測(cè)試，對(duì)9個(gè)指標(biāo)進(jìn)行綜合測(cè)算，不單看某些指標(biāo)，而重在綜合狀態(tài)表現(xiàn)。這樣綜合測(cè)算出來(lái)的數(shù)據(jù)，才有分量，才能解答難題。

　　運(yùn)用科學(xué)與市場(chǎng)化手段，“數(shù)據(jù)說(shuō)了算”，剔除了“退出”中的人情因素，讓人們“輕松多了”。這樣做后，大家心服口服，是對(duì)工商企業(yè)的雙重解放。人們對(duì)市場(chǎng)的關(guān)注點(diǎn)發(fā)生了顯著變化，不是簡(jiǎn)單地去看品牌的“銷量”、“結(jié)構(gòu)”，而是更多地關(guān)注其市場(chǎng)狀態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)消費(fèi)需求，來(lái)不斷地調(diào)整營(yíng)銷策略。