“作息時(shí)間調(diào)整了”、“食堂服務(wù)提升了”、“文化生活豐富了”、“理發(fā)室和母嬰室開(kāi)設(shè)了”……重慶中煙在謀發(fā)展的同時(shí)，也在為員工謀幸福，生活有“滋味”工作勁頭足，廣大員工精神面貌煥然一新，以?shī)^起直追、奮力奔跑的“追趕者”姿態(tài)，跑出發(fā)展的“加速度”。

　　現(xiàn)代社會(huì)生存競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，人們生活壓力越來(lái)越大，生活節(jié)奏越來(lái)越快。當(dāng)前，煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，改善民生的任務(wù)顯得就更為緊迫，必須通過(guò)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，讓廣大員工感到生活有滋味、未來(lái)有奔頭，工作起來(lái)勁頭才會(huì)更足。重慶中煙正是因?yàn)樯钪O此道，讓每一個(gè)奮斗者歸屬感、獲得感和幸福感滿滿，從而取得如此佳績(jī)。

　　“民之所呼，政之所向”。要讓員工生活的有滋味，我們的工作就不能脫離群眾。不是僅僅停留在口號(hào)上，而是充分體現(xiàn)在每一項(xiàng)、每一條具體的工作當(dāng)中，要一心一意為群眾做事，能力大的做大事，能力小的做小事。全力全速全面推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果惠及更多群眾，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、滿足感。

　　讓員工生活的有滋味，是企業(yè)對(duì)員工的承諾，也是企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。過(guò)去我們往往認(rèn)為，改善民生是單向度地“施利于民”，但現(xiàn)在應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念：讓員工更多地獲得，比如像重慶中煙采取的如上做法那樣。讓員工生活的有滋味事情辦妥一件，員工就會(huì)多一份燦爛；其中的實(shí)事每落實(shí)一項(xiàng)，他們心里也就會(huì)多一份舒坦。

　　俯仰用心皆民生。如何讓員工生活的有滋味？這是個(gè)民生工程，也是系統(tǒng)工程。對(duì)煙草企業(yè)而言，一方面要全力全速全面推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為員工創(chuàng)造更多財(cái)富和收益；另一方面，還要建立現(xiàn)代服務(wù)體系，提供更高質(zhì)量更加人性化的服務(wù)。簡(jiǎn)言之，既讓員工手里有錢(qián)，還要讓他們很舒心地花錢(qián)享受服務(wù)。這來(lái)不得一點(diǎn)虛假，民心就是一桿稱，其任重而道遠(yuǎn)！
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