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煙草在線紅安消息 7月8日，湖北中煙紅安廠舉行2010年清潔生產(chǎn)工作總結(jié)會，廠級領(lǐng)導(dǎo)、各單位負(fù)責(zé)人和部分管理骨干參加會議。
會議總結(jié)2010年紅安廠清潔生產(chǎn)
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停帶來的反沖洗水的能源浪費，可謂一舉多得。項目組成立之初，工廠嚴(yán)把用人關(guān)，選取專業(yè)素質(zhì)過硬、具有技改項目管理經(jīng)驗、責(zé)任心強的管理骨干、技術(shù)骨干充實到項目團隊中
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”，問題差距“找出來”為了查找煙農(nóng)生產(chǎn)過程中存在的問題，寧都煙草對標(biāo)先進產(chǎn)區(qū)，組織了一批煙葉管理骨干人員到周邊臨近產(chǎn)區(qū)煙田里、煙站里觀摩學(xué)習(xí)，在對比中
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人才接續(xù)培養(yǎng)計劃，從優(yōu)秀管理骨干、專家、技術(shù)員、維修工團隊中選高水平導(dǎo)師，賦予優(yōu)秀人才培養(yǎng)任務(wù)。在培訓(xùn)形式上探索新方式、新模式，制定個性化定制的卷包特色儲備人才
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、相關(guān)單位前來開展黨史學(xué)習(xí)教育。傳承紅色基因，建強“一個班子、三支隊伍（共產(chǎn)黨員、村組管理骨干隊伍、專業(yè)技術(shù)和能工巧匠隊伍）”，扎實推進村黨支部
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、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力）提升培養(yǎng)訓(xùn)練一批青年管理骨干，進一步提升企業(yè)管理人才綜合素質(zhì)，打造高效協(xié)作團隊；四是聚焦
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突出“為弱勢群體辦實事”。充分發(fā)揮黨員突擊隊作用，組織專賣管理骨干深入社區(qū)開展全面走訪，對全市“殘、障、貧、病、孤”及建檔立卡脫貧等持證戶進行系統(tǒng)摸排，累計摸排
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）村12個村民小組、20.33平方公里的山山水水，先后走訪30余戶村民、慰問3名90歲以上的高齡壽星、7名80歲以上的高齡老黨員，先后召開了支村兩委、村組管理
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出、頂?shù)蒙?#xff0c;關(guān)鍵時期看擔(dān)當(dāng)，就是如此低調(diào)實力。
誰還是“關(guān)鍵人”？那些入黨積極分子、發(fā)展對象和勞模先進、技術(shù)管理骨干，青年團員和工會骨干
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原有科技員隊伍，將其作為合作社的業(yè)務(wù)骨干、管理骨干加以培養(yǎng)。廣泛宣傳發(fā)動煙農(nóng)入社，全縣煙農(nóng)入社率達100%。縣局（分公司）財務(wù)人員掛鉤到各個
