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;加強對項目經(jīng)理、監(jiān)理單位人員以及質(zhì)量督查員的考勤管理，不定時抽查以上人員出勤情況；建立例會制度，每周一下午組織與各施工單位溝通交流，及時跟進各
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，縣局黨委以嚴(yán)肅工作紀(jì)律為切入點，狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。根據(jù)《曲靖市煙草專賣局（公司）職工考勤管理暫行辦法》、《曲靖市煙草專賣局（公司
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價格上漲情況，對績效考核結(jié)果通報和績效工資分配提出了要求，并就近期開展的考勤管理、質(zhì)量管理體系內(nèi)審整改、對標(biāo)、服務(wù)品牌建設(shè)等作了安排部署。
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、身體素質(zhì)普遍偏低的現(xiàn)狀，積極想辦法、找出路，研究決定在每個工作日上午10點開展6分鐘的太極鍛煉，并將太極鍛煉納入員工日常考勤管理，促使員工自覺參與到
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，促成大家想事成事蔚然成風(fēng)，從月例會記錄及制度執(zhí)行臺帳可以看出：考勤管理、文明創(chuàng)建、市場監(jiān)管、卷煙促銷等重要的工作領(lǐng)域每月都較預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)出色超前完成。
豐富
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、嚴(yán)格考勤管理、加強二級考核等管理等方式，增強全體專賣人員嚴(yán)守紀(jì)律、改進作風(fēng)的責(zé)任感和自覺性，強化行政依法意識、和紀(jì)律意識，全面落實“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實
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，看誰工作作風(fēng)更實，形象好。通過嚴(yán)格依法行政文明執(zhí)法、嚴(yán)格考勤管理、加強二級考核等管理等方式，增強全體專賣人員嚴(yán)守紀(jì)律、改進作風(fēng)的責(zé)任感和自覺性，
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）人勞科就工資福利、考勤管理、獎懲管理進行了講解，財務(wù)科就煙站的賬務(wù)管理、物資管理（發(fā)放、賬務(wù)、廢舊物資等）、資金管理（扶持、收購
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好。通過嚴(yán)格依法行政文明執(zhí)法、嚴(yán)格考勤管理，增強全體專賣人員嚴(yán)守紀(jì)律、改進作風(fēng)的責(zé)任感和自覺性，強化行政依法意識、條令意識和紀(jì)律意識，全面落實“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)
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、考勤管理、休息休假等功能，完善績效考核體系建設(shè)，充分調(diào)動員工隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
