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;為了孩子將來的尊嚴(yán)，為了孩子將來的幸福，為了孩子將來的成就，為了孩子將來能第一個沖到人生目標(biāo)的終點……這就是問題之所在：我們的父母全都把人生當(dāng)成
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村民臉上洋溢著幸福的微笑） 2020年10月，謙哲村所在的瀾滄縣已全縣脫貧出列。自脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，當(dāng)?shù)卣c云南中煙紅塔集團共同為謙哲村的脫貧致富“把脈
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，閑坐說玄宗。”這是每個時代的人都有的通病—認(rèn)為自己所在的時代獨一無二，即那些閃光的“大轉(zhuǎn)折點”。但其實除了那些真正可能改變歷史走向，或者說促成新世界格局轉(zhuǎn)變的年份
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的工商互動，是做強曲靖煙草產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵所在。”在云南省曲靖市煙草專賣局（公司）局長、經(jīng)理晏飛看來，只有堅持市場導(dǎo)向，才能在新一輪煙葉原料
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;還沒資格擁有名片的脫不花鼓足勇氣渾水摸魚鉆進(jìn)人群里拿到了湛國祥的一張名片。
一個月后，脫不花所在的公司有幸接到一個大客戶邀請，去提案競標(biāo)。當(dāng)時對這個小公司來說
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借助自身的客戶數(shù)據(jù)和銷售渠道數(shù)據(jù)，分析出對方的優(yōu)勢所在，及時調(diào)整產(chǎn)品布局、優(yōu)化促銷活動，以爭奪市場份額。同時，研發(fā)成果數(shù)據(jù)也是企業(yè)在競爭中的重要
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視為一種形式主義的過場，而非企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。因此，對于自身崗位或所在部門潛藏的法律風(fēng)險隱患，他們或知之甚少，或視而不見，甚至
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內(nèi)訓(xùn)師開展質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)技師2名，煙草物流師二級5人、三級6人、四級5人、五級2人，所在部門獲評“全國質(zhì)量信得過班組”“江蘇省工人先鋒號
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生產(chǎn)等方面積極建言獻(xiàn)策，提出的多條合理化建議被采納。他潛心研究崗位工作質(zhì)量提升，不斷提升技能水平，所在崗位在2023年度獲評星級崗位4次、標(biāo)桿機臺1次
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物流配送人員認(rèn)為自己所在的崗位在整個煙草系統(tǒng)具有最低的職業(yè)地位，這種心態(tài)導(dǎo)致他們出現(xiàn)自卑，不僅影響員工身心健康，對崗位與職場亦無裨益。當(dāng)企業(yè)員工認(rèn)為自我付出未得
