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中期監(jiān)控及半年度能源工作通報，發(fā)揮督辦檢查的約束作用，加強(qiáng)對能源使用情況的跟蹤掌握和監(jiān)督管理，確保能源管理要求執(zhí)行落實到位。
下階段，工廠將
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，以此評估上半年度各類培訓(xùn)項目是否起到培訓(xùn)最低效果。
“四能”就是驗證四種能力，即檢驗培訓(xùn)項目是否起到了促進(jìn)工作質(zhì)量提升亮點的能力、是否起到引導(dǎo)創(chuàng)新應(yīng)變的能力、是否起到
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考核標(biāo)準(zhǔn)，將宣傳報道列入各部門月度、半年度和全年考核的重要目標(biāo)，實行“篇數(shù)”與“積分”雙軌考核。
三是健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。按季度召開宣傳報道座談會，及時通報
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”。每月組織對各部門宣傳工作情況進(jìn)行點評，評出月度“宣傳之星”，每半年度依據(jù)發(fā)稿量及作品影響力對優(yōu)秀通訊員進(jìn)行表彰，激發(fā)通訊員寫作積極性。
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部門績效目標(biāo)和員工績效目標(biāo)完成情況實行考核，對整體績效目標(biāo)進(jìn)行定期評價；部門績效實行季度、年度綜合考核，員工績效實行月度考核、半年度考核；在績效
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進(jìn)行了為期兩周的半年度考評工作。
此次考評工作，以2014年4月份正式下發(fā)的《“兩項工作”考評辦法》為依據(jù)，先通過各單位（部門）的自查情況查找
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。有序開展專賣社區(qū)化管理工作，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，設(shè)立社區(qū)聯(lián)絡(luò)員，推進(jìn)管理工作上軌道。對照內(nèi)審結(jié)果，整改完善各項工作。半年度即將結(jié)束
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煙草在線都昌消息 端午已經(jīng)過去，2014半年度接近尾聲，卷煙銷售和專賣稽查面臨很大壓力，形勢嚴(yán)峻。近日，江西都昌分公司召開 “凝心聚力
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工商行政管理局關(guān)于進(jìn)一步完善協(xié)作加強(qiáng)煙草市場聯(lián)合治理工作的實施意見》通報了2013年上半年度，鞏義市在打擊無證無照經(jīng)營方面取得的成績，存在的問題，雙方還著重就聯(lián)合
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局（分公司）開展了2013年上半年度員工滿意度問卷調(diào)查。
此次員工滿意度問卷調(diào)查體現(xiàn)了以下幾個特點：
一是內(nèi)容非常豐富。員工滿意度調(diào)查以無記名問卷調(diào)查的方式
