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），由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）發(fā)放到村委，再由村委發(fā)放到農(nóng)戶。其弊病是：物資供應(yīng)環(huán)節(jié)多，個別鄉(xiāng)村虛報面積、截留挪用物資的人
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的平均單產(chǎn)。視煙農(nóng)的合同完成情況按一定的比例退還補貼物資保證金。這樣也能夠有效地避免面積不實，套取物資的弊病。這樣的合同才能起到一定的作用，同時，職工和煙農(nóng)
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、勞動強度大、費工費時的弊病，不僅延誤了時間，還影響了移栽質(zhì)量，制約了優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)的發(fā)展。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)落后移栽方式，改革移栽工具，勢在必行
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;他們的優(yōu)點是對本領(lǐng)域研究極為透徹，對問題的解釋和邏輯關(guān)系，對專業(yè)領(lǐng)域的特殊技能了如指掌。但美國專業(yè)分工式的專家的弊病是不能成為好的領(lǐng)導(dǎo)者，或者很強勢的管理者
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祖國建設(shè)，應(yīng)從用人、財政、軍事三方面入手；另外又通電大總統(tǒng)，力陳軍人入黨的弊病。此外蔡鍔還派遣軍隊先后援川、援黔和援藏，雖然這幾次支援行動惹來
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，其影響力更是根深蒂固的。
可弊病也就在于此，首先，在新形勢下企業(yè)政治思想工作的作用和地位面臨著新的挑戰(zhàn)。員工文化層次的不斷提高、社會經(jīng)濟發(fā)展節(jié)奏的不斷加速
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煙草在線專稿 引：煙草行業(yè)由于其自身的特殊性，在行業(yè)發(fā)展過程中不可避免地存在著一些管理體制上頑疾，這些體制上的弊病在在某種程度上為企業(yè)的健康發(fā)展造成了
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以來，家樂福從此由“人治”走向“法治”道路。家樂福中國由扁平化管理模式演變?yōu)榫仃囀焦芾砑軜?gòu)。此種新架構(gòu)雖然防范了少量領(lǐng)導(dǎo)者不敬業(yè)的弊病，組織穩(wěn)定性大大提高，
