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  • 班組建設要更加注重管理創新

    ，建立完善班組長（班委）考核、晉升等激勵機制，調動班組長、班委及班組員工的工作積極性。 　　創新班組管理方法方式，改變班組長一個人

  • 要切實抓好生產現場管理工作這個基礎

    管理之事，努力創新管理方法并形成長效機制；進一步轉變觀念，就是要把我們的思想和行動充分融入到不斷改進和加強生產的現場管理工作上來，借力而上

  • 貴陽卷煙工業發展記

    、勞動生產率每月都有新的紀錄，全面質量管理、企業現代化管理方法、各項技術經濟指標、節能降耗、技術改選等等知識和名詞、術語在職工隊伍中得到普及。貴陽兩個煙廠圍繞著提高企業的經濟效益，

  • 煙草企業創新工作無止境

    雄居于領先地位。日本積極學習美國在二戰期間的管理方法，并進行了許多創新，尤其是關于應該將人力視為資源而不是成本的觀念。日本使西方新的“社會技術”即管理適應于自己的價值觀和傳統

  • 舉綠色大旗促物流“升級”

    ，并通過自動化、信息技術、管理科學等多學科交叉推動了煙草物流領域的技術進步，形成了基于作業全程信息化的煙草物流運營管理方法，豐富了現代煙草物流運作與管理學

  • 透視6S管理“三頑癥”

    ，尤其要突出運用可視化管理方法，豐富運用紅牌作戰、看板管理、標識和標牌、操作流程圖、反面教材、提醒板、地面標記、生產管理板、定點攝影、顏色管理、檢查表等各種工具。通過使用這些可視化

  • 提升煙葉產區競爭力的關鍵

    的煙葉。因此發展特色優質煙葉，必須在充分尊重自然的基礎上，積極發展現代煙草農業，運用現代的科學技術和管理方法，轉變粗放的生產模式，

  • 用超常規的措施推進煙草物流大整合（下）

    還存在探索性，在以后管理結構和管理方法上，要考慮卷煙物流的主動適應能力，保留一定的管理彈性，在動態管理中通過調整來尋求各個時段的最佳管理狀態

  • 淺談煙草基層站組創新工作（下）

    。 　　2、管理上的創新。 　　包括基層站組管理模式、管理方法、管理效果等，管理創新是站組創新的關鍵，管理機制很大程度上左右著人的積極性。例如：09年在恩施州

  • 錯位的管轄權

    嗎？好好研究一下管理方法，也許專賣這個領域會是你提高的一個新起點呢。 　　老煙斗：打住吧，咱又沒有什么“野心”，想那么多干嘛。每日
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