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的角色，借助家庭助廉、促廉作用，共建和諧平安大家庭。六是注意經費管理。嚴格執行各項財經制度，按照“勤儉節約、杜絕浪費”的原則，加強縣局日常開支管理

和群眾監督，全面展示“干凈干事”的形象。　　三是頻吹“促廉”之風。以發手機短信、寄節日賀卡等形式，動員廣大黨員干部家屬算好清廉“七筆帳”，切實負起“助廉”之

。我是家庭助廉使者“象小蓮”“家信載清風，紙短‘廉’意長。各位親愛的同事家屬們好，我是象小蓮，這里有一封‘廉潔家信’等待您的開啟。”為進一步培育廉潔文化

措施，列明監督依據，明確監督人員，確保監督有方案，檢查有記錄，關口前移，做到廉政風險“管的緊控得住”。建立家庭助廉

》等文件，要求黨員干部嚴格遵守廉潔自律規定，做到令行禁止。　　四是發起一份家庭助廉倡議書。利用公司電子顯示屏和網絡平臺發放家庭助廉倡議書，引導和教育干部職工及家屬

局（分公司）青年黨員楊坤明的妻子讀著《致青年干部家屬的一封信》，對家庭助廉的重要性有了更深入的了解。今年以來，西湖區局（分公司）

家庭助廉之風家風正，則為官清；家風劣，則為官濁。良好的家風家教是廉潔文化的重要組成部分。湘潭市局（公司）將廉潔教育融入黨員日常教育

;簽訂廉潔從業承諾書，與科（股）級干部家屬簽訂家屬助廉承諾書，把監督延伸到8小時之外。師宗縣局黨委書記對全面從嚴治黨工作親自部署、重大問題親自

、走心走實。廉政走訪，筑牢“防火墻”。組織專人通過常態化開展廉政家訪，提醒員工家屬當好家庭助廉“主角”，引導員工把家庭家教家風建設作為必修課、常修課

簽訂了《家庭助廉承諾書》，進一步加強了干部管理、監督與愛護，促進了廉潔家風建設，增強了干部的凝聚力、向心力和戰斗力。

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