人才隊伍建設，夯實科技創新人才基礎。健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的
科技人才評價體系，形成戰略
科技人才、首席專家、青年人才等結構合理、素質優良的創新人才隊伍?！ 揖挚萍妓?/div>
，我們建立了科技核心示范片，用于檢驗科技人才能力。我們堅信，科技創新能為企業發展注入新動能、增添新活力。”萬州區局（分公司）局長、經理李明介紹
;補齊人才短板。
——實施高層次人才引進工程。分領域設立首席科學家等創新崗位，引進和聘任2~3名高層次科技人才；實施“人才+項目”資助計劃，重點
新聞宣傳工作一等獎，按照上級的科技人才政策，我被原南陽地委人事勞動局聘為國家干部，按科技人才待遇，由一般的工人身份變為正式干部，正是因
