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;發掘身邊的模范人物，利用鏡頭和新聞媒介等多種形式反映，真正讓典型“響”起來、“亮”起來。鼓勵員工崇尚先進，學習先進，爭當先進，以

，但大多是電視新聞里看到的一些真實的事跡，在現實生活中，身邊太突出的模范人物不是太多，閑著時心里覺得比較安逸與踏實。　　那種安逸與踏實的心態在去年

，最后再將這種書面文字在企業內部推廣開來，包括通過張貼精心提煉的文化標語、舉辦專門的文化培訓或主題演講、樹立先進標桿或模范人物等多種形式讓每一位員工的知曉和認可，

模范帶頭作用，一是號召黨員干部認真學習，二是發掘先進典型事跡，加強學習，號召行業干部職工向模范人物學習，打造行業主流形象。　　　四是

;通過模范人物將服務理念文化和制度“人格化”，提升企業整體精神風貌和品牌形象。　　物質層面。將服務品牌口號、承諾等信息通過員工服飾、經營場所、服務設施等多種載體傳遞，不斷

，把企業的發展和工人的幸福融為一體。通過宣傳平凡崗位上的先進模范人物和先進集體，以達到激勵先進、培養典型、引領方向的目的。并以此激發全體煙草員工奮發向上的動力，營造煙草

。　　在煙草企業文化這個系統中，每個成員都扮演著特殊的角色，并以自己的行為對他人起著不同的激勵作用，起主要激勵作用的有三類：煙草企業家行為、模范人物

，確保完成任務。一時涌現出許多先進模范人物。當時省、市領導也都熟知煙廠的先進模范，知曉他們的故事，在會上時有提起。??????? 　　1981年，在

四個三模范人物”、“三門峽市優秀科技工作者”、“三門峽市煙草行業道德模范”等多項榮譽稱號。同時，盧氏縣煙草分公司也分獲省、市煙草局授予的“煙葉工作先進單位”和“目標管理優秀單位”等稱號

“好員工”評比活動，著力培養業務骨干、技術能手、崗位標兵、模范人物，努力在企業形成“看、比、幫、學、爭、創”的良好氛圍，為打造升級版提供人才隊伍支撐。　　3

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