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的作用。　　二是定期進行評比活動。　　為表彰先進，紅安廠定期組織各項評比活動。每年評出五好家庭、女能人、三八紅旗手，并進行通報表彰。　　三是積極組織各種培訓。　　為

、管權；注重抓好先進典型培養和推廣，營造“學有方向、趕有目標、爭先創優、奮發向上”的創建氛圍；積極組織開展“文明科室”、“五好家庭”、“優秀員工”的評比活動

”和“五好家庭”評選活動，對個人品德和家庭美德建設的先進典型進行表彰獎勵。　　四是加強個人品德建設，弘揚仁愛友善之風。強化員工道德行為習慣的養成，組織學

;努力提高企業員工的職業技能和業務水平。　　四是開展先進典型教育。繼續開展“五好家庭”、“五好職工”、“優秀黨員”和知名品牌培育“明星團隊”、“明星個人”評比競賽和學習活動，利用先進

煙草系統“五好家庭”、“五好職工”和“先進個人”候選人進行了評選和推薦。

煙草”、“和諧煙草”、“文明創建”等活動，積極組織開展文明科室、五好家庭、優秀員工的評比活動。　　五是優化服務環境。深入推進7S現場管理，對所有零售客戶發放誠信服務聯系卡

；積極投身建設“誠信煙草”、“和諧煙草”、“文明創建”等活動，積極組織開展“文明科室”、“五好家庭”、“優秀員工”的評比活動；積極開展“標準化客服中心”建設

，推動文化建設創一流。　　會議對2010年度涌現出的先進集體、五好家庭、五好職工、先進工作者進行了表彰，并層層簽訂了黨風廉政、綜合治理、安全保衛等目標管理責任書，

“文明科室”、“五好家庭”、“優秀員工”的評比活動；對所有零售客戶發放誠信服務聯系卡，開通誠信服務、監督舉報和投訴熱線，進一步優化內外環境，

幫扶經濟薄弱村、黨員志愿者進社區、愛心募捐等活動，進一步樹立江都煙草良好的社會形象；　　認真組織開展志愿者服務、“五好家庭”爭創、“揚煙好人”評比等活動，豐富

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