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、管理骨干通過“云直播”形式線上觀摩。此次發(fā)布的成果，是南寧卷煙廠各QC小組根據(jù)績效目標(biāo)要求，立足崗位，應(yīng)用質(zhì)量管理工具方法，積極開展創(chuàng)新攻關(guān)并
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20日至2019年1月13日，福建省煙草專賣局（公司）組織有關(guān)安全專家、安全管理骨干分三批次開展歲末年初安全生產(chǎn)大檢查。
此次檢查運(yùn)用安全管理信息系統(tǒng)
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版GB/T19001質(zhì)量管理體系和GB/T24001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，中高層管理人員、后備中層管理人員、換版工作組成員、管理體系內(nèi)審員、兼職全質(zhì)員、管理骨干等90余人參加了會議與培訓(xùn)
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，連續(xù)5年被評為重慶中煙先進(jìn)集體，獲評全國煙草行業(yè)第八屆先進(jìn)集體，50名團(tuán)隊(duì)成員中既有能力突出的青年管理骨干，又有技術(shù)過硬的操作維修技師，
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、技術(shù)骨干、管理骨干等9名骨干成員組成的充滿活力的團(tuán)隊(duì)，秉承“著眼創(chuàng)新聚能量真情妙悟著文章”的理念，以創(chuàng)新為載體帶動技術(shù)進(jìn)步，以標(biāo)桿為引領(lǐng)驅(qū)動管理提升。勞模
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;旨在強(qiáng)化工廠干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升基層管理骨干人員的綜合能力和素質(zhì)。工廠業(yè)務(wù)主辦、副班長、掛職鍛煉人員、部分業(yè)務(wù)骨干近70人參加了培訓(xùn)。
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煙草在線賈汪消息 為了進(jìn)一步提升案件卷宗規(guī)范水平，近日，江蘇徐州賈汪區(qū)局抽調(diào)專賣管理骨干和法規(guī)員對2010年全年卷宗進(jìn)行評查。
此次評查從案件適用依據(jù)是否
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，就要“拿來”為我所用，這是取得突破的重要方法。本期培訓(xùn)通過推出最佳管理實(shí)踐，進(jìn)一步錘煉精益管理骨干隊(duì)伍，逐步形成“比學(xué)趕幫超”的良性競爭氛圍
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”模式，打造“黨員搶調(diào)突擊隊(duì)”與“共青團(tuán)裝配先鋒隊(duì)”兩支技術(shù)隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用與青年團(tuán)員的突擊隊(duì)作用。在設(shè)備的調(diào)試過程中，該廠相關(guān)部門管理骨干、維修
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、維修技能、安全生產(chǎn)等主題，制作單點(diǎn)課教材，以發(fā)布授課的方式分享作品成果。由車間負(fù)責(zé)人、技術(shù)管理骨干組成評審小組，從課題選擇、課件內(nèi)容等維度進(jìn)行綜合評價
