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。“火麻茶油將菜炒，素食為主鋅錳高；地下河水元素多，空氣清新人不老；常享桃李野葡萄，知足常樂心清凈……”他們以當(dāng)?shù)厣L的珍珠
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學(xué)會學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是我們新新人類成就自我的主要渠道。通過學(xué)習(xí)，我們可以開闊眼界，拓展思路，提高思想認(rèn)識水平；可以變不知為知，
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。因此，我們零售客戶要把這個資源給利用好。
三“網(wǎng)上店鋪”正風(fēng)行
淘寶網(wǎng)對于每一個新新人類來講并不陌生。作為年輕人，大多數(shù)人都會有在網(wǎng)上購物的經(jīng)歷。網(wǎng)上購物
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燕）
云南
隨著國慶的臨近，一年一度的婚慶高峰期又將到來，許多新人選擇將國慶和春節(jié)這段時間作為結(jié)婚的良辰吉日，婚慶用煙也將隨之進(jìn)入銷售旺季。為此
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典型引路。典型案例是對企業(yè)精神最生動的詮釋和最有效的注解，是企業(yè)精神的具體化和現(xiàn)實版。通過開展系列先進(jìn)典型評選活動，利用身邊的新人新事教育、感化和影響全體員工。以較強(qiáng)的親和力
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推進(jìn)，提出人才開發(fā)具體策略
只有充滿活力的人才隊伍才是真正具有競爭力，才能發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。創(chuàng)新人才內(nèi)部競爭機(jī)制，構(gòu)建基于崗位管理的競爭機(jī)制和崗位流動
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提出了新的更高的要求，急需一批卷煙調(diào)香等領(lǐng)域的高素質(zhì)創(chuàng)新人才以及會生產(chǎn)、懂管理、善經(jīng)營的綜合型人才。所以，煙草企業(yè)要有戰(zhàn)略眼光，抓好人才的教育培養(yǎng)、引進(jìn)聚攬
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培養(yǎng)高技能人才；切實加強(qiáng)后備干部管理，高度重視青年人才隊伍建設(shè)；創(chuàng)新人才發(fā)展工作機(jī)制，努力營造人才成長的良好環(huán)境。特別是要完善薪酬管理
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，是品牌新陳代謝的方式之一。
近年來，隨著消費者形態(tài)的加速改變，快速消費品市場產(chǎn)品推陳出新加速，消費品以不斷更新?lián)Q代的方式來吸引新新人群。卷煙
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，但身體不太好醫(yī)生勸他少抽一些，按照我們這兒的風(fēng)俗，新人上門，煙酒是必備的禮品，年輕人當(dāng)時來購買禮品就有點兒左右為難，
