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專賣創優和對標管理工作。認真組織專賣技能鑒定和專賣管理崗位技能競賽，提高技能鑒定通過率，確保各單位專賣管理技能鑒定通過率均達到70%以上。　　 ?

物流管理人才培養，在抓好物流專業管理技能培育的同時，突出綠色物流理念的灌輸，著力建設一支既善于物流管理又懂綠色理念的煙草物流管理隊伍。三是把握綠色物流流程再造環節。推進集中統一

職工職業發展規劃，制定了以崗位為基礎、以績效為依據、以能力為導向的激勵機制，同時根據不同崗位需求，定期開展操作技能、管理技能和黨員黨性修養培訓，

實踐、如何成為卓越的管理者8個課題，涵蓋企業管理中的管理素質、管理技能方面內容，又對國際國內政治經濟形勢進行分析，對管理者身心健康進行關注，整體

;享受學習帶來的快樂。　　三期團隊綜合能力提升研修班培訓共培訓員工90余人，培訓內容圍繞《管理技能認知》、《執行力觀念建立》、《目標管理》、《激勵與授權》、《高效團隊執行力的構建

鑒定為抓手，切實加強組織領導，認真總結經驗，不斷強化專賣管理技能知識的日常培訓學習，提升技能鑒定合格率，切實抓好專賣管理人員的素質

、發現問題、分析原因，持續改進，進一步提高專賣管理水平；要加大專賣人員業務培訓力度，提高專賣管理技能和依法行政水平。　　進一步健全完善打假協作機制

舉辦第一期“中層管理人員技能提升”培訓班，全市系統中層以上干部共計41人參加了培訓。　　此次培訓以“掌握現代管理技能，提升企業管理水平”為主題，課程涵蓋

、證件管理、案件管理、技能簽定等方面作了系統培訓。　　通過對參培人員進行閉卷考試，合格率為100%，其中成績優秀的占測試人員的81.5%。此次培訓進一步規范了各中隊的執法

;以“優秀縣級局”創建、對標管理、技能鑒定、“三標合一”體系建設為著力點，深入推進青川煙草基層建設和基礎管理工作加快發展；　　五是著眼大局、服務中心、和諧發展

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