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節(jié)能減排、實現(xiàn)綠色發(fā)展方面做出的努力。企業(yè)一直致力于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，職工拓寬思路，積極探索能源管理新模式，在節(jié)能減排技術(shù)領(lǐng)域進行了新的嘗試
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;安全管理“三防”工作，相對“物防”和“技防”來說，“人防”管理是關(guān)鍵。因此，我們安全管理工作要與時俱進，在實踐中不斷探索安全管理的新思維和新方法
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中國企業(yè)文化建設(shè)的熱點問題，也是一個世界性難題。母子文化建設(shè)是文化融合根本，更是企業(yè)重組能否取得成功的關(guān)鍵因素之一，需要我們認真研究和不斷探索。本文著重從理念
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;建設(shè)規(guī)劃等方面談?wù)劰P者對專賣隊伍建設(shè)的思考。
煙草專賣隊伍素質(zhì)的高低，直接關(guān)系和影響著煙草專賣的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，努力探索提高煙草專賣隊伍素質(zhì)化的途徑，
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探索。
利用互聯(lián)網(wǎng)從事涉煙違法犯罪活動的現(xiàn)狀
隨著互聯(lián)網(wǎng)廣泛應(yīng)用，電子商務(wù)平臺日益活躍，地下制售假煙網(wǎng)絡(luò)團伙也把目光盯上互聯(lián)網(wǎng)從事非法經(jīng)營。只要登上互聯(lián)網(wǎng)
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分配情況來看，其存在的問題和弊端正與高校評定獎學(xué)金相反。多年以來，卷煙經(jīng)營企業(yè)盡管對員工薪酬收入分配在績效掛鉤等方面進行了不斷的、有益的探索。但是，就目前整個
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終端信息管理系統(tǒng)，在服務(wù)終端建設(shè)、提升終端形象、拓展終端功能、注重終端自我提升、建設(shè)和諧終端關(guān)系等五個方面探索工商零三方的互動模式。
在服務(wù)終端建設(shè)方面，柳州市公司主要
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，實事求是，積極探索和科學(xué)掌握本職工作的規(guī)律，善于運用現(xiàn)代管理方法和信息化手段，注重管理科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提高管理的實效性
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的觸角延伸到具體工作中，真正做到“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制”。在子文化建設(shè)中要敢于打破陳規(guī)陋習(xí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大膽探索，
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（4）在消費者信息方面要進一步探索和延伸。按照工商企業(yè)在供應(yīng)鏈上的職責分工，消費者研究主要由工業(yè)企業(yè)來負責。但是工業(yè)企業(yè)所做的消費者研究主要用于指導(dǎo)其
