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、物流管理等工作，調(diào)研座談后，省局（公司）要求各地市通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，積極推進(jìn)網(wǎng)建新成果的落地應(yīng)用，真正把西安
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，盡快解決煙葉生產(chǎn)中的各種疑難問題，實(shí)現(xiàn)煙草生物技術(shù)落地，更好服務(wù)于全省煙葉生產(chǎn)。
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）制定2013年企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃，明確從四個(gè)方面促進(jìn)企業(yè)文化落地。
一是把企業(yè)文化的宣貫與貫徹落實(shí)黨的十八大精神，持續(xù)深入開展“235”教育實(shí)踐活動相結(jié)合
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’服務(wù)品牌建設(shè)、江蘇煙草企業(yè)精神宣貫、學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)”三個(gè)著力點(diǎn)，合力推進(jìn)“陽光同心”這條企業(yè)文化主線落地生根。
一是著力推進(jìn)“同心”服務(wù)品牌建設(shè)。把服務(wù)品牌的建設(shè)和管理納入企業(yè)發(fā)展
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開展企業(yè)文化和企業(yè)精神宣貫活動，努力加快“同心”文化落地進(jìn)程。
一是注重實(shí)際。在認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)部署要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合姜堰區(qū)域?qū)嵡楹凸ぷ鲗?shí)際，將
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局（分公司）通過開展四項(xiàng)活動不斷把學(xué)習(xí)宣貫企業(yè)精神引向深入。
一是開展企業(yè)文化宣貫活動。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師對江蘇煙草企業(yè)精神提出的背景和意義、對16”字的剖析、如何讓企業(yè)精神落地生根進(jìn)行宣講
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）緊緊抓住“知”與“行”這兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，“四箭齊發(fā)”促企業(yè)文化落地生根。
一是教育化。通過下發(fā)學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊、建設(shè)企業(yè)文化中心、文化故事種子征集、文化宣講、文化知識測試
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落實(shí)”主題，精心策劃，全員互動，以安全文化為引領(lǐng)，促進(jìn)安全管理工作落地生根。
一是投入足夠的人力和資金。堅(jiān)持“以人為本”，確立
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”工作法的落地應(yīng)用。
一是夯實(shí)基礎(chǔ)，宣傳引導(dǎo)。結(jié)合本單位實(shí)際，確定落實(shí)“135”工作法總體工作思路。采取座談交流、分組討論、知識考試等形式，對營銷人員進(jìn)行系統(tǒng)
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電子煙國標(biāo)落地一周，記者走訪發(fā)現(xiàn)——多專柜停售水果味電子煙“按照新國標(biāo)要求，店內(nèi)都沒有水果味電子煙，今后也不會有賣。”昨天，崇文門國瑞城的某
