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監督的“防火墻”。將“八小時內外”的監督納入日常教育監督范疇，利用行政辦公會議、部門例會、“三會一課”等形式組織干部職工開展節前廉政談話、黨紀條規學習等，自覺守住廉潔底線

;堅持每月學習有計劃、有主題，同時利用“三會一課”、專題培訓、研討交流、主題觀影等形式開展黨員日常教育，確保學習質量和學習效果，使全體黨員補足精神之鈣、筑牢

日常教育管理，切實把支部建設抓緊抓實、抓出成效。依托客戶服務和許可受理等窗口職能，以隊伍建設為基礎，以為民服務為重心，堅持“三個到位

;嚴守黨紀黨規，自覺做到守紀律、講規矩；二要堅持通過日常教育、制度宣貫、集中學習和自學方式逐章逐條、逐句逐字認真研讀黨章黨規黨紀，做到真正入腦入心，

能力為導向、以工作業績為重點、注重職業道德和知識水平的技能人才評價體系。二是加強與職工培訓的融合。要提升技能人才隊伍政治素質，加強日常教育管理；要開展技能隊伍培訓體系建設

，持續優化內部廉政規章制度，強化制度的剛性約束，增強廉潔自律的自覺性、主動性。三是突出重點人、重要崗位。結合廉政談話和日常教育，使干部員工從中汲取教訓

員工的日常教育、監督管理，做到抓早抓小抓預防，堅決杜絕“節日腐敗”，抵制 “四風”問題反彈回潮，強化作風建設，務求工作實效。三是強化

，嚴格黨員日常教育管理監督。　　三是抓“實”作用發揮，全面提升黨組織戰斗力。深化黨建品牌建設，因地制宜開展基層所隊部黨建微陣地建設，打造黨建

隊；完善黨建工作制度，切實發揮好黨支部戰斗堡壘作用，使基層黨支部都自覺扛起教育黨員、管理黨員、監督黨員的職責，推動黨員日常教育管理常態化、長效化

黨支部“三會一課”，加強日常教育提醒。以基層黨員干部為重點，把反腐倡廉教育作為“三會一課”和民主生活會的重要內容，通過總支黨員大會、總支委員會和黨支部會傳達中央

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