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能力”為工作重點，立足生態(tài)和科技資源優(yōu)勢，實施精益生產(chǎn)全過程質(zhì)量管控，持續(xù)彰顯“清香型”突出煙葉風(fēng)格，推行煙葉“定制化”生產(chǎn)，滿足
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、專業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)等建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過聯(lián)合培養(yǎng)、實習(xí)基地建設(shè)、人才定制化輸出等方式，提前鎖定和培養(yǎng)符合企業(yè)未來發(fā)展需求的潛在人才。例如，與煙草相關(guān)專業(yè)的高校
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，需要花費較大的人力、物力進(jìn)行定制化調(diào)整和優(yōu)化，才能滿足特定場景下的數(shù)據(jù)完整性保障需求，否則容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)管理漏洞，影響企業(yè)業(yè)務(wù)開展。六
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種植、收購、物流等過程精細(xì)化管理和煙葉質(zhì)量全程追溯，以及卷煙消費數(shù)據(jù)智能化采集，探索利用市場消費數(shù)據(jù)驅(qū)動卷煙智能制造及品牌精準(zhǔn)投放，并推動訂單化、定制化、專業(yè)化
