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  • 家園文化在煙草企業的應用

    方案的具體內容，保證績效再分配的公平、公開，提高員工對績效考核與薪酬分配的知曉度和滿意度。分工會還十分重視員工福利制度建設，落實員工年休假管理工作等。通過

  • 煙草行業2012年第5周綜述

    強化技術支撐；三是抓好原料保障；四是打牢管理基礎；五是鞏固良好作風。 國際煙草一周綜述 　　春節假期結束，中國人迎來了全新的農歷龍年。休假

  • 陜西中煙漢中廠駕馭“三駕馬車”推進創優工作

    ”、“廠內辦事”、“出差”、“休假”等不同動向。工作人員介紹說這個動向表從年初就開始運用了，質量工藝科、物資供應科也是這樣做的，既方便了職工辦事，又可減少時間浪費

  • 用心服務　情傾基層

    員工、一戶煙農、一戶零售戶結對幫扶的“三個一”活動。放棄“五一”休假時間，不怕苦、不怕累，翻山越嶺，走訪柯街臘邑村龍洞社張炳高、卡斯毛寨村大箐社楊明周等25戶

  • 關注社會庫存

    中，相關人員取消休假，駐站駐村，科學指導煙農進行災后大田管理，組織煙農積極生產自救，重點做好煙田排水、清淤、預防病蟲害等工作

  • 這里有支新時代的“娘子軍”

    非她們的本職工作，往往還占用她們有限的休假時間，但她們從不在這上面斤斤計較、抱怨不公，她們不僅有著火一樣的工作熱情，還有著海一樣寬廣的胸襟

  • 各地煙草認真部署端午期間市場監管工作

    ； 　　二是統籌假日值班。安排好節日期間值班表，做到“端午”休假不休崗，當班人員時刻保持電話暢通，隨時受理客戶舉報投訴和查處違法卷煙案件

  • 煙草企業開展知識管理初探

    員工更好的展示自我和互相學習，從而推動整個團隊整體素質的提升； 　　3、增加企業知識儲備，將個人知識和信息提升為組織知識，減少員工休假、離職、調離

  • 睡在我上鋪的兄弟

    的女同學，最近要從美國回國內休假，中途要轉道香港停留幾天，說是要看看他。 　　他跟我說這件事情的時候，言語間透露出強烈的期待和興奮，

  • 節日市場整治要超常規

    ，《勞動法》對延長工作時間也有限制：每月工作日的加點、休息日和法定休假日的加班總時數不得超過36小時。你太原市委讓我加班，你付不付加班費呢？ 　　老煙斗
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