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、現(xiàn)場督查驗證等方式，及時發(fā)現(xiàn)并整改問題隱患。——自主安全管理模式。引導(dǎo)基層車間班組構(gòu)建以風險自辨、隱患自查、問題自治為重點的自主安全管理模式，激發(fā)了基層員工的積極性和創(chuàng)造力
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“大安全”；以片區(qū)自查、班組互查的方式查找問題，形成隱患排查治理清單，并跟蹤落實整改情況，不讓小疏忽成為“定時炸彈”；嚴格落實
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管理內(nèi)容編寫日、周、月和年度安全計劃，建立安全管理自查手冊，納入日常管理考核；針對不同機型設(shè)備特點，分崗位進行危險源辨識，制定
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;值班室輪班安全點巡檢、工段長不定時安全巡檢、崗位安全自查自檢），每月舉行安全培訓(xùn)會和安全專題會，堅持全員安全改善“一條主線”，對安全隱患“零容忍
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思想防線。不定期開展自查自糾等活動，強化思想政治及工作作風建設(shè)，促使專賣隊伍廉潔自律、規(guī)范文明、執(zhí)行有力。（二）完善人才選拔和工作激勵機制定期審視
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處理效率不高，甚至有不理解的群眾認為我們行政不作為，產(chǎn)生輿情風險。現(xiàn)在通過委托處罰，我們可以自查自處，極大提升了執(zhí)法監(jiān)管的主動性，
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，我學(xué)會了如何更好地理解和接納自己，如何更健康地處理情緒。讓我從中找到成長的動力，并看到了自我成長的無限可能。在實踐方面，我們?nèi)サ搅酥泄苍颇弦淮髸访?em class="term">自查尼
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，街道已經(jīng)開展了五輪的自查，建立臺賬一千余條，總整改率達到90%以上。此外，街道還充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”的作用，將復(fù)審工作納入到
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“定期自查+領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場督學(xué)檢查+督導(dǎo)檢查組重點抽查”方式，督促全體黨員干部嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、充分保證學(xué)習(xí)時間。此外，玉林市煙草專賣局黨支部發(fā)揮主體作用
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以及其它注意事項，加強行政案卷制作人員的理論知識。通過自查自糾的方式，提升行政案卷制作人員的實操能力，加強人員在行政處罰案卷制作過程中對細節(jié)的把控力度，
