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等進(jìn)行了詳細(xì)的講解，并強(qiáng)調(diào)了月度、季度考核的相關(guān)注意事項(xiàng)。為有效促進(jìn)專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法和案件偵辦的高質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。會(huì)后，該局專(zhuān)賣(mài)人員就培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了深入討論，大家紛紛表示
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文書(shū)的了解和運(yùn)用情況。測(cè)試完畢后，試卷通過(guò)掃描、拍照等方式發(fā)送到市局專(zhuān)賣(mài)科進(jìn)行統(tǒng)一改卷，考試結(jié)果作為各單位季度考核的依據(jù)。
本次測(cè)試既考驗(yàn)了全市系統(tǒng)專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員認(rèn)真自覺(jué)
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帳目，做到帳帳相符。
三鎖考核。將涉案卷煙的管理納入考核，落實(shí)崗位責(zé)任，采取季度考核、專(zhuān)項(xiàng)檢查、不定期抽查等方式對(duì)倉(cāng)庫(kù)實(shí)物進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)帳物
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工作完成情況進(jìn)行評(píng)分，考核結(jié)果作為完成工作任務(wù)的主要依據(jù)。
三是注重考核結(jié)果運(yùn)用。充分運(yùn)用季度考核結(jié)果、年度工作質(zhì)量評(píng)價(jià)、共性工作考核、個(gè)性工作測(cè)評(píng)等方面形成年度總評(píng)，
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，明確責(zé)任。同時(shí)，量化績(jī)效，按季度考核并嚴(yán)格兌現(xiàn)扣款，扣分累計(jì)至年終考核計(jì)分，全面推進(jìn)工作上水平。
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工作基礎(chǔ)。
四是強(qiáng)化目標(biāo)考核。建立科學(xué)有效的考核激勵(lì)機(jī)制，將銷(xiāo)售指標(biāo)、網(wǎng)建指標(biāo)、日常管理全部納入部門(mén)季度考核，嚴(yán)格督查，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，確保
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力度。對(duì)各單位專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展情況定期進(jìn)行通報(bào)，對(duì)工作任務(wù)完成情況納入季度考核，對(duì)思想不重視，措施不得力、成效不明顯的單位在考核中予以兌現(xiàn)。
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防治工作，確保育苗相關(guān)區(qū)域無(wú)病毒、無(wú)雜草。
四是提高檢查考核標(biāo)準(zhǔn)。將育苗考核納入一季度考核重點(diǎn)內(nèi)容，縣局成立檢查考核小組，對(duì)縣內(nèi)各片區(qū)育苗點(diǎn)開(kāi)展巡回檢查
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季度考核。保持對(duì)“天價(jià)煙”治理高壓態(tài)勢(shì)，保障常態(tài)化治理。
三是鞏固治理成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制。蘭州市局（公司）將從營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)、內(nèi)管三方面
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等，形式多樣，從而使學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不枯燥乏味。
四是精心開(kāi)展督查考核。根據(jù)進(jìn)度要求，指定專(zhuān)人開(kāi)展月度督查和季度考核，使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)各項(xiàng)
